雇用代行(PEO/EOR) サービス概要資料 | Volt Solutions 株式会社(リンクコンプライアンス グループ)

海外人材の雇用代行市場で最も安価に設定。導入前に必要な給与の入金も最低限。

料金体系
  • 初期費用
  • 月額費用
  • スポット費用
  • 従量課金
  • 年間契約
  • 最低契約期間なし
  • 都度見積もり
導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください
14
最低契約期間
0
導入実績数
60

このサービスの特徴

  1. リンクコンプライアンスは、世界中の人材に関するあらゆるニーズに対応するソリューションプロバイダー です。雇用代行、お客様のニーズに合わせた人材紹介やペイロール業務などもワンストップでサポート。

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対応国

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サービスの詳細説明

詳細説明

リンクコンプライアンスは、世界中の人材に関するあらゆるニーズに対応するソリューションプロバイダー です。雇用代行、お客様のニーズに合わせた人材紹介やペイロール業務など、リンクコンプライアンスの専門家チームがサポートします。

PEO(Professional Employment Organization)とは、グローバルな市場において、現地法人を通じてお客様に代わって従業員を雇用するアウトソーシングの一形態です。雇用主( Employer of Record = EoR)として、給与計算や採用などの事務作業をすべて行い、従業員は最短48時間で勤務を開始。現地の法律に従い、規則や規制を遵守することができます。

私たちは、中国、香港、マレーシア、シンガポール、英国、米国をはじめとするグローバルマーケットにPEOサービスを提供しています。

プランと料金

都度お見積り

PEO: 初期費用なし
Payroll:少額の初期費用あり
PEOとPayroll同時契約:初期費用なし
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よくある質問

Q.PEOとは何ですか?

A.Professional Employment Organizationの略で、クライアントに代わって従業員を雇用することを目的とした組織です。

PEOとは、Professional Employment Organizationの略で、クライアントに代わって従業員を雇用することを目的とした組織です。米国などでは、州をまたいで従業員を雇用・管理するためにPEOが利用されています。リンクコンプライアンスが提供する国際的なPEOサービスは、企業(特に中小企業)が異なる国で事業を立ち上げる際に、より低コストかつ迅速な対応を可能にします。

Q.EORとは何ですか?

A.Employer of Recordの略で、ビジネスを行う際にビジネスレコードに記載される雇用主のことです。

EPEOはEoRとしてビジネスを立ち上げますが、PEOが提供するサービスはそれだけにとどまらず、採用や給与計算などの管理業務にも及び、必ずしもすべてのEoRが提供するわけではありません。

Q.PEOは人事労務のアウトソーシングとどう違うのですか?

A.PEOでは、クライアントは人材との直接的な雇用関係を持たず、PEOプロバイダーが人材の雇用に関わるすべての事柄を処理します。

人事アウトソーシングでは、企業は独自の雇用関係を維持し、給与計算、休暇管理、クレーム管理など、人事業務の一部をアウトソーシングします。PEOでは、企業は人材との直接的な雇用関係を持たず、PEOプロバイダーが人材の雇用に関わるすべての事柄を処理します。

Q.どのようなスタッフを雇うことができますか?制限はあるのでしょうか?

A.一般的に、あらゆる業種・職種で可能です。

PEOは、医師、弁護士など、地方自治体の法律で定められた特別な免許を持つ労働者を除き、限定契約から上級管理職まで、あらゆる種類のスタッフを雇用することができます。

Q.私の会社は小規模/中規模/大規模ですが、PEOに依頼すべきでしょうか?

A.あらゆる規模の企業に適しています。

はい、PEOはあらゆる規模の企業に適しています。PEOは、海外進出を目指す中小企業にとって、特に有益なサービスです。

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