Fellows Creative Staff Singapore Pte. Ltd.

みなさまの海外進出を人材軸でご支援いたします！

担当者から一言

JUNYA OISHI/ 大石隼矢はじめまして！シンガポールは国際的なハブ国家として多くのグローバル人材が活躍しています。在住日本人や日本語スピーカーのお引き合いも多いため、海外ビジネス経験者を採用したいという企業様にはピッタリです。弊社とパートナーシップを組みませんか？

＜担当者経歴＞
2020年4月 FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD. マネージングディレクター就任
社員紹介、クリエイティブプロジェクトマネジメント、を軸にフェローズのエージェントサービスの事業展開を主導。日本企業に向けてシンガポール進出総合支援サービス（仮）を来年ローンチに向け開発中

1990年2月　静岡県焼津市生まれ
2008年4月　京都外国語大学外国語学部　英米語学科（カナダの大学に交換留学）
2012年4月　新卒でフェローズに入社
サブリーダー＞リーダー＞アシスタントマネージャー＞マネージャー＞シニアマネージャー（アニメセクションマネージャー兼任時あり）
最終役職：シニアマネージャー
主な業績：最大稼働数 80名

JUNYA OISHI/ 大石隼矢

サポート範囲

対応国	シンガポールインドネシア韓国ベトナムタイフィリピンマレーシアインドミャンマーその他英語圏

対応ジャンル	ソーシャルメディアで海外展開海外WEBプロモーション海外広告・プロモーション海外向けECサイト構築多言語サイト制作現地日本人向けプロモーション海外人材採用・紹介就労ビザ申請代行

対応可能な段階

情報収集段階
進出検討中
進出が決定している
既に進出している

対応可能な業種・業態

全業種

対応可能な会社規模

指定なし

対応可能な言語

日本語、英語、中国語

対応可能な国内エリア

全国

オンライン対応

○

会社の特徴

会社概要

社名：Fellows Creative Staff Singapore Pte. Ltd.
Managing Director：大石隼矢（OISHI Junya）
サービス内容：人材紹介（フルタイム／パートタイム）・プロジェクトベース
*シンガポール政府認可人材紹介業ライセンス：13C6828

親会社：FELLOWS Inc.
設立：2003年 4 月１日
CEO：野儀健太郎 (NOGI Kentaro)
資本金：16,000,000円　　
拠点：日本14支店・シンガポール・ハワイ（東京本社）

会社の強み

人材紹介だけでは終わらない

いわゆる正社員採用のといった人材紹介だけでなく、プロジェクト単位で御社の希望に合った現地人材をチームに迎え、プロジェクトを進めることも可能です。
弊社にてプロジェクトマネジメントや人材マネジメントも行うなど、企業様にとってベストな形で現地の人材と事業を進められるよう、柔軟に対応しています。
圧倒的なスピード感と手厚いフォロー

ご紹介した人材に満足いただくのはもちろんのこと、エージェントの対応やご紹介フローに満足いただくお客様が多いです。

＜これまでにいただいた声＞
・お仕事紹介だけでなく、人と人を繋いでくれる
・ベストなフォローアップを提供してくれる
・候補者推薦の熱い思いを受け取った
・何でも相談できるという空気感がある

日本人でなく、シンガポールの人材を採用・活用するのは、不安がつきもの。だからこそ、弊社エージェントが企業様、候補者様と熱く向き合い、圧倒的なスピード感と手厚いフォローで両者の間を取り持ちます。
まずは親身にご相談をお聞きし、採用要件の設定からお手伝いさせていただいております。求人作成の無料サービスも好評です。
クリエイティブ人材、専門性を持った人材の紹介に強い

弊社がシンガポールにて独自に構築してきた人材のネットワークも生かしてご紹介しています。
クリエイティブ関連の人材や、専門性を持った人材とのつながりが多く、弊社も自信をもってご紹介しています。

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サポート内容

情報収集段階
進出検討中
進出が決定している
既に進出している

シンガポールにおけるマーケティングの総合支援

ジャンル：海外広告・プロモーション　　

必要な現地人材のアサインからプロジェクトのマネジメントまで、御社に合わせたマーケティング支援を行います。
具体的には、シンガポール国内マーケット調査から、マーケティング戦略立案、シンガポール向けLP制作、シンガポール向けプロモーションイベント企画・営業代まで、御社に合わせてご支援いたします。

＜このような状況にある企業様にご活用いただいております＞
・シンガポールでのサービス展開を検討しており、マーケット調査とテストマーケティングを行いたい。
・シンガポールでの店舗売り上げを上げるためにマーケティングに力を入れたい。
・シンガポール向けのLPを作成したい

＜ご相談後の流れ＞
1.御社の状況や課題をヒアリング
2.御社のマーケティングを支援できうる現地人材をご提案し、3者でプロジェクトの打ち合わせをする
3.紹介した人材よる解決策のご提案とプロジェクトのすり合わせ
4.プロジェクトスタート

費用例

価格帯：

0
1,000
2,000
3,000
4,000
5,000
6,000
7,000
8,000
9,000
10,000
単位：万円

既に進出している

シンガポール現地人材採用支援

ジャンル：海外人材採用・紹介　　

シンガポールの人材を採用したい貴社と、文面の履歴書だけでは伝わり切れない強みを持つ候補者との間を丁寧にサポートし、採用までサポートします。
推薦前には、必ず対面で会うことで、「＞履歴書」の候補者情報をお届けします。

弊社は、１人のコーディネーターが両者の間をとりもちます。そのため、微妙なニュアンスの違いや視点の違いが生まれないよう、的確な情報伝達が行え、ミスコミュニケーションを防ぎます。採用要件の設定からお手伝いさせていただいており、求人作成の無料サービスも好評です。

＜このような状況にある企業様にご活用いただいております＞
・シンガポールに拠点を置いて初めての現地人材を採用したい
・シンガポール現地法人の代表責任者を採用したい
・日本語を話せる人材を採用したい

＜ご相談後の流れ＞
1.御社の状況や事業の展望、求める人材などヒアリングし、採用要件を設定
2.条件を満たす人材を厳選してご紹介
3.選考サポートとして面接前のすり合わせ、面接の立ち合いとフォロー、面接後のクロージング、候補者の他社選考状況のアップデートなど充実した内容を提供
4.オファーレターの校正、雇用契約書の校正などの事務面でのサポート

費用例

価格帯：

0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1,000
単位：万円