インドネシア労務の依頼先をお探しの企業様へ
インドネシア労務の依頼先を、
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ご相談内容をうかがい、Digima〜出島〜の掲載審査を通過したサポート企業の中から、条件に合う企業をご紹介します。
- 相談・紹介は無料Digima〜出島〜へのお支払いはありません（依頼する場合の費用は各社との契約によります）
- 申し込みは1回お困りごとを選び、ご連絡先を入力するだけです
- 相談実績28,000件以上Digima〜出島〜がこれまでにお受けした海外ビジネスの相談件数です（2026年10月時点）
JAKARTA, INDONESIA無料相談は、この質問から始まります
Qお困りのことは何ですか。複数選んでいただけます
- どの国・地域に進出すべきかわからない
- 海外市場の調査・情報収集をしたい
- 現地のパートナー・代理店を見つけたい
- 海外でのマーケティング・販促を強化したい
- 拠点設立・法規制・人材など実務面で困っているこのページの内容に近い項目
- その他
選んだあとは、ご連絡先を入力して送信するだけです。※相談フォームのページに移動します
インドネシア労務の相談データ
Digima〜出島〜に寄せられた相談と、サポート企業へのアンケートから分かった傾向です。
2025-2026年版詳しいデータは無料で公開しています
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進出先別の相談件数で、インドネシアは
8位
国・地域別の順位
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インドネシアで多い相談
- 1販路拡大（営業代行・販売代理店探し）
- 2進出コンサルティング
- 3市場調査・マーケティング
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労務の費用の目安
平均91万円
サポート企業が提供するサービスの平均単価
出典：Digima〜出島〜『海外進出白書 2025-2026年版』（相談データ：2025年4月〜2026年3月に寄せられた相談4,218件を集計／平均単価：支援企業へのアンケート、回答151社）。費用は依頼する範囲や期間によって大きく変わります。
こんなときは、
無料相談が早道です
一覧から自分で比べることもできます。ただ、次のような状況なら、条件を伝えて企業を紹介してもらうほうが早く進みます。
- 候補が多く、どこに問い合わせればよいか決められない
- 費用の相場がわからず、見積もりの妥当性を判断できない
- 対応してほしい国・地域や業種が、一覧の情報だけでは絞り込めない
- 社内に説明するため、複数社の提案を比べて検討したい
1つでも当てはまれば、まずは状況だけお聞かせください。
無料で相談するDigima〜出島〜の無料相談
- 候補の探し方
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- 無料（依頼する場合は各社との契約による）
インドネシアに関わる進出事例
Digima〜出島〜が取材した、海外進出に取り組む企業様の実例です。事例ごとに、業種と依頼したサポートのジャンルを表示しています。
インドネシア労務のサポート企業
Digima〜出島〜に掲載中のサポート企業です。気になる企業は詳細ページから直接問い合わせることもできます。
※紹介文・対応国・地域・サポート実績は、各社がDigima〜出島〜に登録している情報です。
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株式会社東京コンサルティングファーム
【26か国34拠点+全世界提携ネットワーク】各国に日本人駐在員とローカルスタッフが常駐。会計事務所を母体に、進出検討から撤退まで一気通貫でサポートいたします。
企業紹介を読む
弊社は、会計事務所を母体とし、26か国34拠点・グループ従業員357名のグローバルコンサルティングファームです。 2007年に日本の会計事務所として初めてインドに進出し、翌年ASEAN一帯、中南米等にも展開。 20年近い海外実務の蓄積があり、実績・ノウハウも豊富にございます。 また、自社拠点を持たない国についても、現地パートナー・提携専門家とのネットワークを通じて、世界どこでも対応可能な体制を構築しています。 海外進出のご相談・市場調査から、現地法人設立、海外子会社管理、クロスボーダーM&A、事業戦略再構築、撤退まで、国際ビジネスのすべてのフェーズをワンストップでサポート。 特に、会計・税務・法務・労務・人事の専門家を各国で内製していることが、他のコンサルティングファームにはない強みです。 〈主要サービス〉 ・販路開拓 現地企業マッチング(出島での小規模ニーズに対応) 海外販路拡大、提携先・代理店のリストアップ、合弁パートナー探しを単発でもお請けします。 各国の現地拠点・駐在員のネットワークに加え、拠点のない国も提携専門家経由で対応。「まず1〜2社、現地候補と面談したい」というスポットご相談から承ります。 ・スモールスタート対応(月額8万円〜のGEO/EOR) まずは現地法人を作らずに人だけ採用したい、テストマーケティングからはじめたいというお客様向けに、月額8万円〜の雇用代行(GEO/EOR)をご用意。海外進出の最初の一歩を、低リスク・低コストで踏み出していただけます。 ・海外進出支援(法人設立〜撤退まで) 進出相談・現地視察アテンドから、登記・各種ライセンス取得、株主税務番号(PAN等)取得、銀行口座開設、進出後の継続サポート、撤退・閉鎖まで一気通貫で対応します。 ・クロスボーダーM&A(海外M&A) 海外企業の買収・売却によるスピード進出・スピード撤退をご支援。ターゲット選定、買収戦略立案、デューデリジェンス、バリュエーション、契約、ポストM&Aまでワンストップで対応します。 ・国際税務・監査・労務 各国の税務・会計、移転価格、子会社監査、人事労務制度設計、駐在員税務、グローバル税務戦略まで、会計事務所を母体とした専門家ネットワークで網羅します。
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GoGlobal株式会社
企業のグローバル戦略を一気に加速！拠点設立からEORまで全てお任せください
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海外進出には、多くの不安や課題がつきものです。 「どのように人材を確保すればよいのか」 「どの進出形態が自社に適しているのか」 「現地の法規制や注意点は何か」 「何から始めればよいのかわからない」 海外進出を検討する企業様から、このようなお悩みを数多くお聞きします。 GoGlobalでは、こうした疑問や課題を解決し、進出準備段階から現地法人設立、運営まで一貫したサポートを提供しています。 世界140カ国以上で拠点設立が可能なグローバルネットワークを活かし、海外進出のスピードと効率を最大化。コストと時間を最小限に抑えながら、企業のグローバル展開を力強く支援します。 海外進出のDAY1から成長・成熟フェーズまで、GoGlobalが伴走型でサポートいたします。
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Avic NAC
東南アジア進出前検討、進出後の運用、をきめ細かくサポート。相談しやすい。
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香港本部のNAC国際会計グループの傘下のシンガポール拠点として、シンガポールやマレーシアへ進出されるご予定、進出後の日系企業様をサポートしております。 会社設立前のコンサルティング、会社設立、銀行口座開設、就労ビザの取得、会計、税務、会社秘書役代行、M＆Aのアドバイザリー、会社清算等をサポートしております。 東南アジアのほぼ全域にグループ事務所をもち、シンガポールをハブにして海外進出する日系企業様のシンガポールをハブにして事業展開をサポートすることができます。 グループの監査法人にて監査サービスの提供も可能で、監査まで一気通貫して提出が可能です。
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条件を伝えて相談する
どの企業が合うか迷ったら
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Link Compliance Group
グローバル展開をもっと簡単に！最速・最安で海外進出・雇用をサポート
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リンクコンプライアンスは、香港、マレーシア、シンガポール、米国、中国を中心に、PEO/EOR（雇用代行）、人事労務アウトソーシング、人材紹介、RPO（採用代行）を提供するHRソリューション企業です。2013年の設立以来、「より速く、より手頃な価格で、より効果的なサービス」をモットーに、企業の人材管理をサポートしています。 【主なサービス】 1. PEO/EOR（雇用代行） ・海外での雇用・人事労務・福利厚生を一括代行し、迅速かつ低コストで対応。 2. 人事労務アウトソーシング ・給与計算、福利厚生、人事コンプライアンス、リスク管理など。 3. 人材紹介 ・現地に精通したコンサルタントが迅速に人材をマッチング。 4. RPO（採用代行） ・採用計画から運用管理まで一貫サポート。フレキシブルな契約と競争力のある料金が強み (例：急成長中のIT企業がエンジニアを大量採用するため、RPOを導入。) 【その他提供可能なサービス】 5. 海外企業の日本進出支援（EOR） ・海外企業が日本での事業展開をスムーズに進めるため、法人設立なしで従業員を雇用。 ・日本市場進出を低コストかつ迅速に実現します。 6. 日本国内の外国人雇用・ビザ申請サポート ・日本国内で外国人を雇用する企業向けに、ビザ（在留資格）申請・更新のサポートを提供。 まずはお気軽にお問い合わせください。
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㈱GDIコミュニケーションズ
丁寧に寄り添い、期待以上のサービスを提供することを心がけています。
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■会社概要 ・日本国内、海外の両方に人材を提供 ・海外進出を目指す企業向けに、日本で人材育成（グローバルマインド研修など）を実施 ・海外市場調査やビジネスパートナー選定の支援 ■サービス特長 ①グローバル人材の提供 ・国内/海外で働く人材を紹介 ・ITエンジニア、海外営業、海外拠点支店長、グローバル人事など ・日本から海外市場へ向けた人材リクルート ②コミュニケーション研修 ・異文化理解研修をベースとした研修 ・15年の研修実績 ・企業ごとに最適化された「グローバル人材育成モデル」を提供 ③グローバルコンサルティング ・中小企業向け支援 ・海外市場調査、販路開拓の伴走 ・社内外のパートナーを活用し、最適な解決策を提案 ④企業向け海外研修 ・企業様の目的に沿った研修の設計 ・渡航先例：カナダ、中国、オランダ ・希望国がある場合も柔軟に対応 【補足】 ・海外だけでなく、日本国内における「グローバル人材」育成育成にも強み ・「グローバル人材」の定義は、企業ごとに異なるため、定着支援まで対応可能
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株式会社foredge
国内最大級の外国人求人データベースで難しい外国人採用が最短1日で最適な人材とマッチング可能です
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当社は採用アウトソーシング業を主たる事業とし、その他マーケティング事業として在日外国人向けの会員制ニュースメディア『Jaboon』の運営、EC サイトの運営などの事業を展開しております。 2022年6月7日、政府は「経済財政運営と改革の基本方針 2022」を閣議決定し、課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現させる、「新しい資本主義」を起動させました。 国際環境の変化への対応として、高度外国人材の受入れや活躍を推進、特定技能制度の受入分野追加など人道的な観点から真に庇護すべき者を確実に保護するとともに、送還忌避・長期収容等の課題解消を図る法整備に取り組むことに加えて 外国人が暮らしやすい地域社会づくりなど「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」に基づき施策を着実に実施し、外国人との共生社会の実現を目指すとしております。 このことから今後も日本で就業する外国人労働者の増加傾向は継続すると想定されます。 それに伴い外国人の雇用流動化といったことも見越しまして、日本経済の労働不足解消の一助になることを目標に人材を必要としている求人企業へ、適正ある人材を提供し続けるために、外国人材に特化した人材紹介プラットフォーム『トレマチ』を2022年10月17日よりサービスを開始いたしました。
さらに4社を表示する
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パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、世界中の誰もがいきいきと活躍できる社会を目指し取り組んでいます。
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Global Job Office（GJO）は、外国人材およびマルチリンガル人材の採用・派遣・紹介を専門的に担う部門として、企業のグローバル人材活用を総合的に支援しています。英文事務や通訳翻訳、販売、新卒支援など、多様な職種に対応し、都心部から関西・九州までエリアを拡大しています。また、海外採用スキームの提供や、海外企業の日本進出に向けた人材派遣サービス、BPOプロジェクトも実施するなど、企業のニーズに応じた柔軟なソリューションを提供しています。
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People Trees合同会社
アジアを中心に、海外展開に伴う「人と組織」の課題を現地パートナーとともに支援します！
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People Treesは、人事・組織開発の専門家集団として、アジアを中心に、企業の海外展開に伴う「人と組織」の課題を支援しています。 海外拠点の立ち上げや人事基盤づくり、人事制度・評価制度の設計・見直し、組織開発、現地リーダー・マネジャーの育成など、構想から実行・定着まで一貫して伴走します。 特にベトナム・フィリピンでは、現地のHRプロフェッショナルとのパートナーシップを構築。それぞれの国の文化やビジネス環境、現地組織の実情を踏まえ、日本本社と現地の双方に寄り添った支援を提供しています。 ■ Vision 人と組織の活力とよろこびが循環する世界 一人ひとりが持つ力を発揮し、組織が活力を持って成長する。その活力とよろこびが、人から組織へ、組織から社会へと循環していく世界を目指します。 ■ Mission まだ言葉にならない願いや課題を、動き出す力へ お客様の中にある、まだ明確に言葉になっていない願いや課題にも耳を傾け、ともに紐解き、具体的な一歩へとつなげます。 ■ Value きく 目の前の言葉だけでなく、その背景にある思いや願いまで丁寧にきく。 違いからつくる 立場や専門性、文化や価値観の違いを活かし、よりよい答えをともにつくる。 最後まで伴走する 提案や仕組みをつくって終わりではなく、実行し、根づき、変化につながるまでともに歩む。 共に楽しむ 「きく」「違いからつくる」「最後まで伴走する」、そのすべての土台にあるのが「共に楽しむ」という姿勢です。変化や挑戦のプロセスそのものを、お客様や仲間とともに楽しむことを大切にします。 ■ 代表紹介 東野敦 Co-CEO 大学卒業後、SUBARU・本田技研にて国内外の人事を担当。以降、海外進出や現地法人の人事支援に携わり、直接支援した国は20か国以上にのぼります。フィリピン駐在やグローバル人事部門の立ち上げ・戦略企画を経て、江崎グリコではグローバル人事部門責任者を歴任。2019年にPeople Trees合同会社を共同創業し、海外人事・人事制度設計・タレントマネジメント支援において、企業の成長と現地実行力の両立を支援しています。 中谷真紀子 Co-CEO リクルート、江崎グリコ、リクルートHD、大手製薬メーカーなどで、人事・経営企画・タレントマネジメント領域を幅広く経験。採用・育成・エンゲージメント・DE&I・働き方改革など、経営と従業員をつなぐ人事戦略の構築・実行を担ってきました。現在は、人的資本経営のストーリー策定・開示支援、経営理念の浸透、グローバルタレントマネジメント、DE&I推進などの支援に携わっています。IMD（スイス）にてEMBAプログラムに在籍中。ISO 30414リードコンサルタント／サステナ経営エキスパート。 ■アジア各国のHRプロフェッショナルと連携 People Trees単独で日本からサービスを提供するのではなく、各国の文化・商習慣・組織事情を理解した現地パートナーと連携し、企業ごとの課題に合わせた支援を提供しています。 フィリピン ABYAN MGT SERVICES CORP.／Formidea Business Consultancy and Learning Services Inc. ベトナム Seiko Ideas Corp.／株式会社ワークステーション
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YOKUMIRU株式会社
海外赴任者の健康管理で、企業の医療費削減と安全配慮義務を支援 人事・総務・海外事業部の皆様へ。 海外赴任者とそのご家族の健康課題をワンストップでサポートします
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YOKUMIRU株式会社は、「日本発の安心で世界を満たす」をビジョンに、海外赴任者・海外在住者・留学生とそのご家族を対象としたオンライン医療相談サービスを提供しています。世界中どこからでも日本人医師へ日本語で相談できる環境に加え、健康管理やストレスチェックなどを通じて、企業の安全配慮義務への対応や健康経営を支援しています。また、適切な受診支援により不要・過剰な受診を抑制し、医療費の適正化・削減にも貢献します。保険会社、海外赴任支援事業者、教育機関などとの連携を進め、海外で働く・学ぶ日本人が安心して挑戦できる環境づくりを推進しています。
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株式会社ダズ･インターナショナル
アジアエリア（東南・東・南・中東）・アメリカ・EU進出における伴走支援と現地対応力
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私たちは、企業の海外挑戦を「設計 → 実行 → 着地」まで一気通貫で伴走支援します。 『どの国が最適か？』を見極めるゼロ→イチの意思決定から、 進出後に必ず直面する現地でのマーケティング課題まで主要各国に常駐するメンバーが、現地起点で一貫してサポートします。 これまでの支援歴は20年以上、実績は1,500社を超えました。 ※支援主要各国の現地スタッフ300人以上配置。進出後も継続して支援できる体制を構築しています。 ------------------------------------ ■ サポート対象国（グループ別） ↳ ASEAN主要国：タイ・ベトナム・マレーシア・カンボジア・インドネシア・フィリピン・ラオス ↳ アジア（中華系）：日本・香港・シンガポール・台湾・韓国 ↳ アジア（中東ほか）：ドバイ・サウジアラビア・インド・バングラデシュ・モンゴル ↳ 欧米：アメリカ・イギリス・フランス・ドイツ ※サポート内容により、対応の可否や得意・不得意な分野があります。 ------------------------------------ ■ 対応施策について ◆以下はこれまで当社で実績が多く、特にニーズの高い支援パッケージです。 『LocaBrain（ロカブレイン）｜海外進出 現地顧問サービス』 ↳ AIが出した"答えっぽいもの"を、現地のリアルで答え合わせする。海外進出の現地顧問サービス。 『INTERForce｜海外進出伴走サポート』 ↳ 海外事業を貴社の海外事業担当者として伴走 『LocaForce（ロカフォース）海外販路開拓 現地支援サービス』 ↳ 海外営業支援TEAMによる現地営業の即戦力化 『LocaResearch（ロカリサーチ）海外進出 市場調査サービス』 ↳「どの国で売るか」から「誰に売るか」まで、意思決定素材を収集する。 『セカイキョテン｜海外会社設立サポート』 ↳ 現地法人・オフショア法人の設立、登記、銀行口座開設までをワンストップで代行 『ビザスル｜海外ビザ取得サポート』 ↳ 就労ビザ・長期滞在ビザなど、進出・移住に必要なビザ取得を現地連携でサポート ------------------------------------ ◆以下は個別施策として各専門家チームが対応します。 『市場把握TEAM』 目的：海外現地を理解し、事業の成功可能性を高める ↳ 市場概況・規制調査 ↳ 競合調査 ↳ 企業信用調査 ↳ 現地視察の企画・アテンド 『集客活動チーム』 目的：海外現地で“売れる”ためのマーケティング活動を確立する ↳ 多言語サイト制作 ↳ EC運用 ↳ SNS運用 ↳ 広告運用（Google／Meta など） ↳ インフルエンサー施策 ↳ 画像・動画コンテンツ制作 『販路構築チーム』 目的：海外現地で最適なパートナーとの取引を創出する ↳ 商談向け資料制作 ↳ 企業リストアップ ↳ アポイント取得 ↳ 商談創出・交渉サポート ↳ 契約サポート 『体制構築チーム』 目的：海外現地で活動するために必要な土台をつくる ↳ 会社設立（登記・銀行口座） ↳ ビザ申請サポート ↳ 不動産探索（オフィス・倉庫・店舗・住居） ↳ 店舗開業パッケージ（許認可・内装・採用・集客） ↳ 人材採用支援（現地スタッフ採用） ------------------------------------
※紹介文・対応国・地域・サポート実績は、各社がDigima〜出島〜に登録している情報です。
無料相談の流れ
- 01
相談フォームから申し込む
お困りごとを選び、ご連絡先を入力して送信します。決まっていないことは空けておいて大丈夫です。
- 02
状況をうかがい、企業をご紹介
ご相談内容を確認し、掲載審査を通過したサポート企業の中から条件に合う企業をご紹介します。
- 03
各社と話して、依頼先を決める
提案や見積もりを比べて依頼先を決めます。依頼しない場合も費用はかかりません。
相談の前によくいただく質問
相談や紹介に費用はかかりますか。
ご相談とサポート企業のご紹介は無料です。Digima〜出島〜はサポート企業からの掲載料で運営しているため、企業様から料金はいただきません。紹介を受けた企業へ実際に依頼する場合の費用は、各社との契約内容によって決まります。
紹介された企業に必ず依頼しないといけませんか。
いいえ。話を聞いたうえで依頼しないことも可能です。提案や見積もりを比べてから決める企業様も多くいらっしゃいます。
進出先や依頼内容がまだ決まっていなくても相談できますか。
はい、相談できます。決まっていることだけをお知らせください。状況をうかがいながら、必要なサポートを一緒に整理します。
紹介される企業はどのような企業ですか。
Digima〜出島〜の掲載審査を通過したサポート企業の中から、ご相談内容に合う企業をご紹介します。各社の詳細ページでは、サービス内容や対応できる国・地域、これまでの実績を確認できます。
インドネシア労務を依頼する費用の目安はどれくらいですか。
『海外進出白書 2025-2026年版』のサポート企業アンケートでは、労務のサービスの平均単価は91万円でした。ただし、依頼する範囲や期間によって大きく変わります。無料相談では、ご予算に合わせて相談先をご紹介します。
インドネシア労務
依頼先探しは、
Digima〜出島〜にご相談ください。
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