シンガポール進出直後の認知獲得・マーケティングガイド | Fellows Creative Staff Singapore Pte. Ltd.
“なぜ届かないのか”を整理して、現地で響く発信に変えるヒントをまとめました。
料金体系
- スポット費用
- 年間契約
- 最低契約期間なし
- 都度見積もり
- 導入までの期間
効果が出るまでの期間の目安を表しています。詳しくは会社へお問い合わせください - 1 日
- 最低契約期間
- 1 日
- 導入実績数
- 20 社
このサービスの特徴
- 伝え方・見せ方を現地に合わせて整えられる
- 現地在住マーケターと共に、戦略設計から実行まで伴走
- マーケ支援と現地人材採用の両面から課題解決を支援
解決できる課題
課題が同じサービスを提供している150件の資料を
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対応国
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サービスの詳細説明
詳細説明
SNSやLPはあるのに、なぜか現地で反応がない。
そんな悩みを、シンガポール進出直後の日系企業から多く伺います。
背景には、日本とシンガポールの“価値観や伝え方の違い”によるズレがあることも。
本資料では、現地支援の経験をもとに「現地で響く発信をつくるための10ステップ」を整理しました。
✅ 自社の強みが伝わらない理由を整理したい
✅ 現地に合わせた発信を見直したい
✅ まずは方向性を見極めたい
そんな方の“見直しの第一歩”としてご活用いただけるガイドです。
そんな悩みを、シンガポール進出直後の日系企業から多く伺います。
背景には、日本とシンガポールの“価値観や伝え方の違い”によるズレがあることも。
本資料では、現地支援の経験をもとに「現地で響く発信をつくるための10ステップ」を整理しました。
✅ 自社の強みが伝わらない理由を整理したい
✅ 現地に合わせた発信を見直したい
✅ まずは方向性を見極めたい
そんな方の“見直しの第一歩”としてご活用いただけるガイドです。
プランと料金
ご相談内容に応じて、以下のような支援形態をご提案しています。
■ マーケティング支援（現地マーケターと伴走型）
・SNS設計・発信支援、販路開拓アプローチなど：○万円〜／月（目安）
■ 人材紹介型支援（マーケ・PR・営業など）
・現地マーケ人材の採用支援：成果報酬制（年収の約20〜30％を基準）
詳細はご相談内容を伺った上で、最適なプランをご提案いたします。
■ マーケティング支援（現地マーケターと伴走型）
・SNS設計・発信支援、販路開拓アプローチなど：○万円〜／月（目安）
■ 人材紹介型支援（マーケ・PR・営業など）
・現地マーケ人材の採用支援：成果報酬制（年収の約20〜30％を基準）
詳細はご相談内容を伺った上で、最適なプランをご提案いたします。
導入実績
現地で伝わる表現・発信の再構築とチーム体制づくりを支援
日本と同様の発信を続けていたが、現地では反応が少なく進め方に行き詰まり。
ローカル視点での伝え方やチャネル選定の経験が乏しく、マーケティングの優先順位や全体設計に課題を感じていた。
現地マーケターとのチーム体制を構築し、コアメッセージやWebサイトを現地向けに再構築。
発信内容と運用体制を整えたことで、現地で判断・実行できる仕組みと成果が生まれた。
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