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フィリピン税務調査のリスクと最新動向|インフラ遅延・追徴課税・局長交代にどう備えるか

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フィリピンは、ASEAN諸国の中でも高い経済成長率と若い労働人口を背景に、多くの日本企業から注目を集める市場です。一方で、その成長性の裏側には、日本とは大きく異なる制度環境や行政運用が存在し、進出後に想定外のリスクに直面する企業も少なくありません。とりわけ、インフラ整備の遅延と税務調査を巡る不透明な運用は、事業計画や収益性に大きな影響を及ぼす要因として注意が必要です。

近年では、フィリピン内国歳入庁(BIR)による税務調査が一段と厳格化し、高額な追徴課税を求められるケースも増加しています。さらに、税務当局(BIR)は組織改革を打ち出しており、税務行政の方針や運用に変化が生じる可能性も指摘されています。こうした環境下では、制度を正しく理解するだけでなく、現地の実務慣行や交渉の現実を踏まえたリスク管理が不可欠です。

本記事では、フィリピン市場に潜むカントリーリスクの実態を整理したうえで、インフラ問題やBIR税務調査の現場で何が起きているのかを具体的に解説します。あわせて、制度変化の兆しと、それに備えるための実務的な視点についてもご紹介します。フィリピンでの事業展開を検討している企業、すでに進出している企業双方にとって、実務に役立つ知見をお届けします。

第1章|表と裏の顔を持つフィリピン市場の実像

成長市場としての魅力と日系企業の進出背景

東南アジアの中でも、フィリピンは英語力の高い労働力と親日的な国民性、そして旺盛な消費需要を背景に、日系企業にとって魅力的な進出先とされています。特にBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)やサービス業を中心に、進出事例も年々増加しており、外資導入にも積極的な姿勢を見せています。若年層が多く、人口ボーナスの恩恵を受けられる点も、今後の成長を期待させる要素の一つです。

知られざるカントリーリスクの実態

しかし、こうしたポジティブな側面の一方で、事業運営における“カントリーリスク”の存在も無視できません。特に、日本企業がフィリピンで直面しやすい課題として挙げられるのが、税務行政の不透明さとインフラ整備の遅延です。これらは進出前の情報収集だけでは見えづらく、実際に事業を開始した後に問題として顕在化するケースが少なくありません。

税務行政の変化と今後の注意点

近年、税務調査に関するトラブルや、公共インフラに関連する汚職の報道が続いており、日系企業にとっては「知らなかった」では済まされない現地事情となりつつあります。さらに、BIRの組織改革により、税務行政の方向性が大きく変わる可能性も出てきました。これにより、一部の制度は刷新される期待もある一方、運用面での混乱や、過渡期特有のリスクが一時的に高まることも予想されます。

実務目線での備えが成功のカギに

フィリピン市場での成功には、こうした“見えにくいリスク”に対する備えが欠かせません。表面的な制度理解にとどまらず、現地の行政運用や実務の肌感覚を掴むことが、安定した事業運営の第一歩となるでしょう。

第2章|「インフラ整備は進まない」──日系企業を悩ませる構造的リスク

未整備のインフラが事業計画を狂わせる

フィリピン政府はここ数年、経済特区や新設工業団地への外資誘致を積極的に推進しています。しかし、その一方で、多くの開発地域では基本インフラの整備が進んでいない実態があります。特に電力、水道、道路といった基盤設備が当初の計画通りに完成しておらず、企業の操業に深刻な支障をきたすケースも見られます。期待を持って進出した企業が、実際には「電気が通っていない」「排水処理施設が未整備」といった状況に直面し、数か月〜年単位で操業開始が遅れる例も報告されています。

2025年、公共事業を巡る汚職が引き金に──各地でデモが頻発

こうしたインフラ未整備の背後には、構造的な問題としての「汚職」が横たわっています。2025年には、公共事業費の不正使用・予算の不透明な配分を巡って、大規模な抗議デモが首都マニラを含む各地で相次ぎました。特に注目されたのは、洪水対策インフラ整備に関する不正疑惑を背景に、市民数万人が政府庁舎前に集結し、説明責任を強く求めた事例です。このような事態は、単なる市民運動ではなく、国全体の統治構造や財政執行の透明性に対する根源的な不信の表れといえます。

こうした汚職が横行する環境下では、たとえ予算が承認されていたとしても、実際に工事が開始されるまでには長い時間がかかったり、着工後も突如として中止されるリスクがあります。日系企業にとっては、インフラ整備のスケジュールが信用できない状態にあることを前提として、慎重な立地選定と進出時期の見極めが不可欠です。

ロジスティクスにも波及する負の連鎖

インフラ未整備は、物流コストの増加や納期リスクの増大にもつながります。未舗装道路や不安定な電力供給は、製造業・小売業・医療機器関連などあらゆる業種に影響を及ぼし、サプライチェーンの分断リスクを高めます。特にコールドチェーンが必要な業種では、わずかな設備の不備が商機喪失に直結する可能性もあるため、事前の現地調査とパートナー選定はより慎重に行う必要があります。

自衛のために「現地を見る力」が問われる

こうした背景を踏まえると、政府や開発事業者が提示する「完成予定図」だけを信じるのではなく、現地のインフラ進捗や社会情勢を直接確認する姿勢が求められます。拠点候補地の選定時には、現場に足を運び、周辺住民の声や実際の工事状況、行政との関係性までを含めた多面的な視点で判断することが、将来の事業安定に大きく寄与します。形式上の開発計画に惑わされることなく、実態に即した判断を下すことが、フィリピンで成功するための前提条件といえるでしょう。

第3章|過剰な税務調査にどう備えるか──BIRとの交渉に必要な視点

税務調査は突然に始まる──LOAが示す調査開始のサイン

フィリピンにおいて、企業活動に関わる最大のリスクの一つが「税務調査」です。とくにBIR(フィリピン歳入庁)から届くLOA(Letter of Authority)は、その開始を知らせる公式な通知書であり、企業にとっては「調査が始まった」という明確なシグナルとなります。LOAを受け取った時点から、帳簿・申告内容の開示と精査が求められ、対応いかんによっては多額の追徴課税が発生する可能性があります。

「言い値」に近い追徴が通ってしまう構造的問題

現地では、会計処理の細部を考慮せずに、BIR職員の不当な仮定による指摘が入り、場合によっては申告漏れや費用計上ミスを理由に、数千万〜数億円規模の課税を求められることもあります。ところがその算定根拠は、非常に曖昧で不透明なことも少なくありません。企業側が詳細な説明と資料開示で反証しなければならず、、BIR職員の主観に基づく判断が通ってしまうような事例も見られます。とくに一部の外資系企業に対しては、「適切に反論できない」「大きな追徴課税が確保できる」と見なされている節もあり、交渉力の欠如がそのまま負担増につながってしまうのです。

税務職員の“ノルマ”と“さじ加減”が生む交渉の難しさ

このような背景には、BIR職員が内部的に設定された徴税ノルマを抱えているという事情があると指摘されています。企業への指摘が、必ずしも公平な審査ではなく、収益目標達成のための一手段として行われているケースも存在します。さらに、会計や税務に関する制度の解釈に幅があるため、同じ内容でも担当官によって課税結果が異なるという、制度上の“グレーゾーン”も根深い課題です。こうした事情を理解せずに対応すると、過剰な請求に対して適切に反論できず、不利益を被ることになります。

“記帳代行”ではなく“交渉力”が問われる時代に

このような不透明な状況においては、単なる記帳や申告業務にとどまらない、現地の実務と文化を理解した「交渉型会計サービス」の必要性が高まっています。たとえば、BIR職員の指摘に対して法的・実務的なロジックをもって反論し、不要な課税を未然に防ぐ体制を構築することは、企業の利益を守るうえで極めて重要です。また、税務調査の内容を社内で正確に共有・記録し、同様の指摘が将来的に繰り返されないよう管理体制を整えることも欠かせません。

税務調査はフィリピン進出企業にとって“避けるべき災難”ではなく、“適切に備えるべきリスク”です。BIRの制度や運用に通じた現地専門家と連携することが、無用な負担を回避し、継続的なビジネス運営を可能にする鍵となります。

第4章|財務局長官交代による変革の予兆──BIR運用はどう変わるのか?

新長官就任がもたらす「期待」と「警戒」

2025年11月、フィリピンでは財務局長官の交代が行われ、歳入庁(BIR)を管轄する財政政策の舵取り役が刷新されました。新長官には、財務監査や汚職撲滅に長年携わってきた人物が就任しており、「透明性」と「ガバナンスの強化」を掲げるそのスタンスに国内外から注目が集まっています。日系企業を含む外資系プレイヤーにとっても、制度運用の改善によって不当な課税や不透明な対応が是正されるのではないか、という期待感が高まっています。

しかし同時に、新体制のもとでどのような改革が進められるのか、過渡期特有の混乱や制度変更に備える姿勢も求められます。現場レベルでの運用にすぐに変化が現れるとは限らず、改革の「方向性」は示されても、「方法論」や「スケジュール」はまだ流動的な部分が多いのが実情です。

進むデジタル化とルール標準化の兆し

新政権の掲げる目標の中核には、「税務行政のデジタル化」と「徴税基準の明確化」が位置付けられています。具体的には、電子申告の範囲拡大、e-Receipts(電子領収書)の標準化、監査記録の電子化義務といった施策が検討されており、将来的には紙ベースでの提出や恣意的な運用を排した、システム主導の行政へと転換される可能性があります。

これは企業にとって好材料である一方、現地のITインフラや税務知識が十分でないと、導入過程で逆に混乱を招くリスクもあります。中小規模の進出企業ほど、こうした制度変更へのキャッチアップ体制を整えておく必要があります。

改革のチャンスと落とし穴──今、最も注意すべきこと

制度の変化は、適応できる企業にとってはチャンスであり、対応が遅れる企業にとってはリスクです。たとえば、税務調査の運用基準が見直され、明文化された新しいチェックポイントが導入された場合、過去の慣習ベースの対応が通用しなくなることがあります。過渡期だからこそ、「今までの常識」が通じるとは限らないのです。

また、当局側も新体制の実績をアピールするために、調査件数や是正額の“実績づくり”に動く可能性もゼロではありません。改革が進むことでむしろ短期的には調査件数や処分件数が一時的に増えるという矛盾も起こり得るため、冷静な情報収集とリスク管理が重要になります。

フィリピン税務を取り巻く制度は、いま確実に動き始めています。変化の兆しを見逃さず、最新情報を的確にキャッチアップすることで、制度移行の波を“追い風”に変える戦略が求められます。

第5章|フィリピン会計の専門家が担う「実践的リスク対策」とその重要性

不当な追徴課税にどう対抗するか──「交渉戦略」と「反証設計」が鍵

フィリピンの税務調査では、形式的な帳簿管理だけでは対処しきれない場面が多く存在します。とりわけ、追徴課税の根拠が曖昧で、法令の運用解釈が現場レベルで恣意的になりがちな環境では、税務当局との交渉力が企業防衛の成否を分けます。会計専門家が果たすべき最大の役割は、法令と実務慣行の両面を熟知し、正当な反論を構築することです。

たとえば、BIR(歳入庁)から「LOA(税務調査通知)」を受け取った段階で、論点を想定し、事前に反証資料や主張ロジックを設計するアプローチが有効です。これは単なる税務対応というより、「訴訟に近い交渉」の準備といえます。現地会計の専門家は、申告内容の整合性を保つだけでなく、当局が指摘してくるであろう点を先読みし、その論拠を崩す戦略を立てる役割を担います。

また、法的根拠だけでなく、税務職員が重視する運用上の“空気”を理解しておくことも重要です。こうした感覚は、現地での経験を積んだ会計の実務家でなければ読み取ることが難しく、専門家ならではの現場対応力が問われます。

税務だけでなく、事業運営の全体設計まで踏み込む

会計の専門家は税務対応だけでなく、事業戦略や運営設計にまで踏み込んだ支援が求められます。たとえば、地方での拠点設立においては、地方自治体による税制運用のばらつきや、公共インフラ整備の実態を踏まえた判断が欠かせません。単純な損益計算だけでは見えない、「制度・インフラリスク」まで加味した意思決定支援が、会計専門家の実務的価値となります。

また、税務処理そのものも、グローバル基準とのギャップや、会計基準の選択、申告書類の形式要件など、日本とは異なる要素が複雑に絡み合います。これに対し、現地実務に精通した専門家は、単なる記帳代行ではなく、「不備が出ない会計」と「指摘されない会計」の設計を目指します。これは、税務調査リスクを事前に織り込んだ「攻めと守りを両立させた会計戦略」といえるでしょう。

今後の税務行政のデジタル化や体制変化に備えて、こうした複雑性を一元管理できる体制を整えておくことは、現地での事業継続性を左右する重要なファクターとなります。専門家は、表面的な数値ではなく、制度と実務の両面から最適なリスクマネジメントを提案する役割を担っているのです。

第6章|まとめ:過渡期の2026年、制度の変化を見極めた“守りと攻め”の税務戦略を

2026年5月現在、フィリピンでは新体制による税務行政改革が本格的に動き出しています。デジタル化・透明化を掲げる方針は国内外の投資家からも注目されていますが、実務レベルでは依然として旧来の慣習や現場対応の“ばらつき”が残っており、まさに過渡期特有の「読めなさ」が広がっているのが実情です。

こうした中、特に注意が必要なのが税務調査やインフラ投資に絡むリスクです。新制度が正式運用されるまでは、現場職員の判断に依存した課税や、不透明なインフラ開発計画の継続も見られ、制度の「見かけ上の変化」と、実務の「実態としての変化」にズレが生じている場面もあります。つまり、今後のフィリピン進出や現地事業の拡張においては、「制度を正しく理解すること」と同時に、「その運用をどう読み解くか」が極めて重要になります。

だからこそ、単なる記帳代行や形式的な税務申告だけでなく、実務に即した交渉力と、当局の意図を見抜いた判断力を備えたパートナーとの連携が求められます。制度上の正しさだけでなく、「現地での通り方」までを設計する“守りと攻め”の税務戦略が、企業の競争優位を左右します。

この2026年という制度転換期を、リスクと見るか、チャンスと見るか。正確な情報と専門的な分析、そして現地事情を踏まえた会計・税務戦略こそが、フィリピンという成長市場での事業成功を左右する決定要因になるでしょう。

フィリピンにおいては、日本よりも複雑な税務処理、手続きに加えて、行政の方針、各税法の解釈が頻繁に変わります。上記においては概要のみをお伝えしましたが、実際の手続きでは不明瞭なプラクティスに基づいて議論が進行することが殆どであり、トラブルが発生するケースが多々あります。フィリピン進出のお考えの企業様でご不明な点やご相談事項があれば、是非、お気軽にご相談ください。

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    - 中小企業庁|「はばたく中小企業・小規模事業者300社」選定委員
    - 東京商工会議所|中小企業海外展開エキスパート
    - 横浜商工会議所|アジア展開支援アドバイザー
    - 京都商工会議所|国際ビジネス相談デスクアドバイザー
    - 神戸市海外ビジネスセンター|登録アドバイザー
    - 西武信用金庫|契約専門家(海外展開支援)
    - 米ミシガン州 経済開発局(MEDC)|Japanese Independent Contractor(日系オフィシャルコーディネータ)
    - 香港貿易発展局(HKTDC)|オフィシャルパートナー
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    ・アジアを中心とする世界21拠点、コンサルタント800名体制を有する、日系独立系では最大級のコンサルティングファーム(東証上場)

    <サービス特長>
    ・現地に根付いたローカルメンバーと日本人メンバーが協働した伴走型ハンズオン支援、顧客ニーズに応じた柔軟な現地対応が可能
    ・マッキンゼー/ボストンコンサルティンググループ/ゴールドマンサックス/P&G/Google出身者が、グローバルノウハウを提供
    ・コンサルティング事業と併行して、当社グループで展開する自社事業群(パーソナルケア/飲食業/ヘルスケア/卸売/教育など)の海外展開実績に基づく、実践的なアドバイスを提供

    <支援スコープ>
    ・調査/戦略から、現地パートナー発掘、現地拠点/オペレーション構築、M&A、海外営業/顧客獲得、現地事業マネジメントまで、一気通貫で支援
    ・グローバル企業から中堅/中小/スタートアップ企業まで、企業規模を問わずに多様な海外進出ニーズに応じたソリューションを提供
    ・B2B領域(商社/卸売/製造/自動車/物流/化学/建設/テクノロジー)、B2C領域(小売/パーソナルケア/ヘルスケア/食品/店舗サービス/エンターテイメントなど)で、3,000件以上の豊富なプロジェクト実績を有する

    <主要サービスメニュー>
    ① 初期投資を抑えつつ、海外取引拡大を通した円安メリットの最大化を目的とする、デジタルマーケティングを活用した海外潜在顧客発掘、および、海外販路開拓支援
    ② 現地市場で不足する機能を補完し、海外事業の立ち上げ&立て直しを伴走型で支援するプロフェッショナル人材派遣
    ③ アジア圏での「デジタル」ビジネス事業機会の抽出&評価、戦略構築から事業立ち上げまでの海外事業デジタルトランスフォーメーションに係るトータルサポート
    ④ 市場環境変動に即した手触り感あるインサイトを抽出する海外市場調査&参入戦略構築
    ⑤ アジア特有の中小案件M&A案件発掘から交渉/実行/PMIまでをカバーする海外M&A一気通貫支援
    ⑥ 既存サプライチェーン体制の分析/評価/最適化、および、直接材&間接材の調達コスト削減

  • オススメ

    株式会社ダズ・インターナショナル

    アジア・アメリカ・ヨーロッパ合計20カ国、貴社の海外事業部になります。

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    1500
    価格
    対応
    スピード
    知識

    私たちは企業の海外挑戦を設計→実行→着地まで伴走支援いたします。
    これまでの企業支援数は1,500社以上です。

    私たちは『どの国が最適か?』から始まる海外進出のゼロ→イチから、
    海外進出後のマーケティング課題も現地にて一貫支援いたします。
    ※支援主要各国現地にメンバーを配置し、海外進出後も支援できる体制

    ------------------------------------

    ■サポート対象国(グループ別)
    ↳アジア①(タイ・ベトナム・マレーシア・カンボジア・インドネシア・フィリピン・ラオス)
    ↳アジア②(日本・香港・シンガポール・台湾・韓国)
    ↳アジア③(ドバイ・サウジアラビア・インドバングラデシュ・モンゴル・ミャンマー)
    ↳欧米(アメリカ・イギリス・フランス・ドイツ)
    ※サポート内容により、対応の可否や得意・不得意な分野はあります。

    ------------------------------------

    ■対応施策ラインナップ
    ①"市場把握"サポート
    目的は"海外現地を理解し、事業の成功可能性を上げる"こと。
    (以下、含まれる施策)
    ↳市場概況・規制調査
    ↳競合調査
    ↳企業信用調査
    ↳現地視察企画・アテンド

    ②"集客活動"サポート
    目的は"海外現地で売れるためのマーケティング活動を確立"すること。
    ↳多言語サイト制作
    ↳EC運用
    ↳SNS運用
    ↳広告運用(Google/Metaなど)
    ↳インフルエンサー施策
    ↳画像・動画コンテンツ制作

    ③"販路構築"サポート
    目的は"海外現地で最適な海外パートナーとの取引を創出"すること。
    ↳商談向け資料制作
    ↳企業リストアップ
    ↳アポイント取得
    ↳商談創出・交渉サポート
    ↳契約サポート

    ④"体制構築"サポート
    目的は"海外現地で活動するために必要な土台"をつくること。
    ↳会社設立(登記・銀行口座)
    ↳ビザ申請サポート
    ↳不動産探索(オフィス・倉庫・店舗・住居)
    ↳店舗開業パッケージ(許認可・内装・採用・集客)
    ↳人材採用支援(現地スタッフ採用支援)
    ------------------------------------

  • オススメ

    株式会社東京コンサルティングファーム

    【26ヵ国39拠点】各国日本人駐在員が現地にてサポートいたします。

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    1704
    価格
    対応
    スピード
    知識

    弊社は、会計事務所を母体とした26ヵ国39拠点に展開するグローバルコンサルティングファームです。
    2007年に日本の会計事務所として初めてインドに進出し、翌年ASEAN一帯、中南米等にも進出しました。歴が長く、実績・ノウハウも豊富にございます。
    海外進出から海外子会社管理、クロスボーダーM&A、事業戦略再構築など国際ビジネスをトータルにサポートしています。
    当社のサービスは、“ワンストップ”での サービスを提供できる環境を各国で整えており、特に会計・税務・法務・労務・人事の専門家を各国で有し、お客様のお困りごとに寄り添ったサービスを提供いたします。

    <主要サービス>
    ・海外進出支援
    進出相談から登記等の各種代行、進出後の継続サポートも行っています。月額8万円~の進出支援(GEO)もご用意しています。また、撤退時のサポートも行っています。

    ・クロスボーダーM&A(海外M&A)
    海外企業の買収・売却による進出・撤退を支援しています。

    ・国際税務、監査、労務等
    各国の税務・会計、監査や労務まで進出時に必要な業務を幅広く行っています。

    ・現地企業マッチングサポート
    海外販路拡大、提携先のリストアップ、代理店のリストアップ、合弁パートナー探し等を行うことができます。TCGは現地に拠点・駐在員がいるため現地企業とのコネクションがあり、スピーディーに提携先のリストアップなどを行うことができます。

  • 株式会社Visal

    「現地を熟知した共に現地で戦う意思のある"右腕"がいるか」でインドネシア進出の勝敗が決まる。

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    100
    価格
    対応
    スピード
    知識

    現地実行力と最適解で、ASEAN市場進出を力強くサポートする。
    株式会社Visal


    一般的なコンサルティング会社とは一線を画す、現場共動型の進出支援を提供します。

    Visalはレポート提出だけではなく現地での実行、アドバイスではなく共同推進で、企業様の現地事業を成功まで導く唯一の存在です。


    ■サービス概要
    株式会社Visalは、ASEAN地域、特にインドネシアを中心としたビジネス展開を目指す企業に対し、現地調査、視察、販路開拓、法規制対応、そして事業推進に至るまで、現地特化型の実践的なサービスを提供しています。
    当社が持つ強固な現地ネットワークと日本人プロジェクトチームの専門知識を駆使し、机上の検討を超えた「現場実行力」と「最短最適解」で、クライアント企業を成功へ導きます。

    ■主なサービス内容
    1. 海外販路開拓・マーケティング
     ・市場調査および競合分析
     ・現地視察のアレンジおよび同行支援
     ・現地プロモーションやテストマーケティングの実施
     ・販路/パートナー候補先獲得から契約までの一貫支援
    2. 設立準備および手続き支援
     ・現地法人の設立や駐在員事務所設立
     ・法規制・ライセンス取得、各種行政手続き対応
    3. 人的支援
     ・現地人材の採用および育成支援
     ・現地パートナー企業との連携交渉
     ・文化やビジネスマナーに関するトレーニング
    4. 海外進出戦略・事業計画支援
     ・持続可能なビジネスモデルの構築と実行支援
     ・物流・サプライチェーンの最適化

    ■弊社Visalが選ばれる理由
    ・現地実行力と強固なネットワーク:
    インドネシアを含むASEAN主要5カ国(フィリピン、マレーシア、ベトナム、タイ)に特化した現地密着型のサポートを実現。

    ・成果コミット型のアプローチ:
    単なる助言やデスクワークではなく、進出後の事業推進まで伴走します。

    ・柔軟かつ包括的なサービス提供:
    企業様ごとに最適化したカスタムメイドの支援を提供します。

    ■対応エリア
    Visalはインドネシアを中心に、以下の主要国を対象としたサービスを展開しています:
    ・インドネシア
    ・フィリピン
    ・マレーシア
    ・ベトナム
    ・タイ

    ※その他の新興国・地域についてもご相談いただけます。


    ■お問い合わせください。
    ASEAN市場でのビジネス成功を目指す企業の強力なパートナーとして、Visalは確かな実行力でサポートします。


    株式会社Visalと共に、ASEAN市場で新たな未来を切り拓きましょう。

  • 株式会社ジェイシーズ|J-seeds Co., Ltd.

    海外展開を伴走サポートするプロフェッショナルチーム

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    760
    価格
    対応
    スピード
    知識

    私たちジェイシーズは、海外事業展開を伴走サポートするプロフェッショナルチームです。
    6つの強みを活かした14のサービスをラインアップ。海外事業領域の大部分をカバーしています。

    ジェイシーズはこれからも、海外展開支援に特化、注力するブティック系コンサルティングファームとして、徹底して結果にこだわったサービス&サポートを推進してまいります。

    ▼サービス ラインアップ
    I-01  海外調査(5種別)
    I-02  海外ビジネスパートナー開拓、提携関係構築
    I-03  海外事業拠点設立、稼働支援
    I-04  海外営業支援、営業代行
    I-05  国際取引契約書作成、リーガルチェック
    I-06  法令・規制対応、基準認証取得支援
    I-07  展示会・見本市等の出展サポート
    I-08  テストマーケティングの企画、実施
    I-09  クロスボーダーM&A仲介、実行支援
    I-10  越境ECコンサルティング、運営代行
    I-11  輸出入業務支援、業務代行
    I-12  海外プロモーションの企画、展開
    I-13  マーケティングマテリアルの企画、制作
    I-14  知的財産権の保護、保全

    ▼強み・特長
    - 結果を追求するハンズオン型コンサルティングとワンストップ・サポート
    - 20年以上にわたる海外ビジネス経験を通じて培った見識とノウハウ
    - 60か国以上に展開する独自のアライアンス・ネットワーク
    - 各国・各地域で活動する160人のメンバー
    - 最大の果実を生み出す展示会・見本市等への出展サポート
    - ジェトロ、中小機構、商工会議所など公的機関との有機的連携

    ▼サポート実績
    累計724社(2025年3月末現在)

    ▼対応地域
    北米、欧州、アジア・太平洋、中東

    ▼公的ポジション
    - 中小企業庁|「中小企業119」登録専門家(海外展開支援)
    - 中小企業庁|「はばたく中小企業・小規模事業者300社」選定委員
    - 東京商工会議所|中小企業海外展開エキスパート
    - 横浜商工会議所|アジア展開支援アドバイザー
    - 京都商工会議所|国際ビジネス相談デスクアドバイザー
    - 神戸市海外ビジネスセンター|登録アドバイザー
    - 西武信用金庫|契約専門家(海外展開支援)
    - 米ミシガン州 経済開発局(MEDC)|Japanese Independent Contractor(日系オフィシャルコーディネータ)
    - 香港貿易発展局(HKTDC)|オフィシャルパートナー
    - 独立行政法人 日本貿易振興機構(ジェトロ)|「新輸出大国コンソーシアム」パートナー
    - 独立行政法人 中小企業基盤整備機構(中小機構)|国際化支援アドバイザー
    - 独立行政法人 中小企業基盤整備機構(中小機構)|SWBS認定専門家

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22,000
突破