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【2026年最新】中国の有限公司(有限責任公司)とは|設立手続き・費用・株式公司との違いを解説

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海外企業と取引する際、「有限公司」「GmbH」「SDN BHD」「Pte.Ltd」など、聞き慣れない会社形態の名称に戸惑った経験はないでしょうか。これらは各国の法律に基づく法人形態の呼称であり、その意味を正しく理解することは海外ビジネスの基本です。本記事では、中国の「有限公司」を中心に、ドイツ、インドネシア、マレーシア、シンガポール、イギリスなど、日本企業の海外進出先として人気の高い6カ国の代表的な会社形態について、読み方・意味・特徴を詳しく解説します。海外進出を検討中の方や、海外企業との取引を始める方はぜひ参考にしてください。

この記事でわかること

  • ・中国の「有限公司」「股份有限公司」の読み方・意味・違い
  • ・ドイツの「GmbH」の読み方と会社制度の特徴
  • ・インドネシアの「PT」「CV」「UD」の意味と使い分け
  • ・マレーシアの「SDN BHD」とシンガポールの「Pte.Ltd」の解説
  • ・各国の会社形態を日本の制度と比較した早見表

1. 中国の会社形態:「有限公司」と「股份有限公司」

有限公司(ヨウシエンゴンスー)とは

有限公司は中国語で「ヨウシエンゴンスー(yǒuxiàn gōngsī)」と読みます。中国の「公司法」(会社法)に基づく会社形態の一つで、日本の株式会社に相当する法人格です。正式名称は「有限責任公司」で、株主が出資額を限度として有限責任を負う会社形態を意味します。

有限公司の設立には2人以上50人以下の株主が必要です(1人株主による「一人有限責任公司」も認められています)。株式の譲渡には他の株主の同意が必要であり、この点で日本の非公開会社(株式譲渡制限会社)に近い性格を持っています。中国で設立される企業の大多数がこの有限公司であり、外資系企業が中国に現地法人を設立する際にも最も一般的に選択される法人形態です。

2024年に改正された中国の新「公司法」では、出資に関するルールが一部変更されています。具体的には、株主は会社設立から5年以内に認繳出資(約束した出資額)を全額払い込むことが求められるようになりました。従来は払い込み期限に明確な制限がなかったため、この変更は実務上重要なポイントです。中国での法人設立を検討する際は、最新の法制度を確認することが不可欠です。

股份有限公司(コフンヨウシエンゴンスー)とは

股份有限公司は中国語で「コフンヨウシエンゴンスー(gǔfèn yǒuxiàn gōngsī)」と読みます。「股份」は株式を意味し、直訳すれば「株式有限会社」となります。有限公司との最大の違いは、株主数の上限がなく(設立時は2人以上200人以下の発起人が必要)、株式を公開して証券取引所に上場することが可能な点です。

股份有限公司は上場を目指す企業や大規模な資金調達を行う企業が選択する法人形態です。上海証券取引所や深圳証券取引所に上場する中国企業は、すべて股份有限公司の形態を取っています。設立要件として最低資本金500万元(約1億円)が必要で、有限公司と比べて設立のハードルが高くなっています。

日本企業が中国に現地法人を設立する場合、ほとんどのケースで有限公司(有限責任公司)が選択されます。股份有限公司は中国国内での上場を視野に入れた大規模な事業展開を行う場合に限って検討される法人形態です。

中国進出における法人設立のポイント

中国で有限公司を設立する際には、いくつかの重要なポイントがあります。まず、外資系企業の場合は「外商投資法」(2020年施行)に基づく手続きが必要です。外商投資法の施行により、従来の「中外合資経営企業法」「中外合作経営企業法」「外資企業法」のいわゆる外資三法は廃止され、外資系企業も中国の公司法に基づいて設立・運営されるようになりました。

また、中国にはネガティブリスト(外商投資参入特別管理措置)が存在し、特定の業種については外資の参入が制限または禁止されています。2024年版のネガティブリストでは制限項目がさらに削減されましたが、依然として一部の業種には規制が残っているため、進出前に確認が必要です。

中国での法人設立は、日本とは異なる商慣習や行政手続きが多く、現地の法律事務所や会計事務所のサポートを受けることが強く推奨されます。Digima〜出島〜では、中国への海外進出をサポートする専門企業を多数ご紹介しており、法人設立の手続きから運営まで包括的な支援を受けることが可能です。

2. ドイツの会社形態:「GmbH」

GmbH(ゲーエムベーハー)とは

GmbHはドイツ語で「ゲーエムベーハー」と読みます。正式名称は「Gesellschaft mit beschränkter Haftung」で、直訳すると「有限責任の会社」となります。ドイツにおいて最も一般的な会社形態であり、日本の有限会社(現在は特例有限会社)に近い概念ですが、実態としては中小企業から大企業まで幅広く採用されています。

GmbHの設立には最低資本金25,000ユーロ(約400万円)が必要で、設立時に少なくともその半額(12,500ユーロ)を払い込む必要があります。株主は出資額を限度として有限責任を負い、個人資産が会社の債務によって差し押さえられることはありません。

ドイツはEU最大の経済大国であり、日本との経済関係も深いです。ドイツに進出する日本企業はGmbHの形態で現地法人を設立することが一般的です。なお、2008年に導入された「UG(haftungsbeschränkt)」(ウンターネーメンスゲゼルシャフト)は、最低資本金1ユーロから設立できる簡易版のGmbHで、スタートアップなど小規模な事業に適しています。

AG(アクツィエンゲゼルシャフト)との違い

ドイツにはGmbHの他に「AG(Aktiengesellschaft)」という会社形態があります。AGはドイツ語で「アクツィエンゲゼルシャフト」と読み、株式会社を意味します。フォルクスワーゲンAG、シーメンスAGなど、上場している大企業がこの形態を取っています。

AGの最低資本金は50,000ユーロ(約800万円)で、GmbHの2倍です。AGは証券取引所への上場が可能であり、広く一般投資家から資金を調達できます。また、AGには監査役会(Aufsichtsrat)の設置が義務付けられており、ドイツ特有の「共同決定制度」により従業員代表が監査役会に参加するなど、ガバナンス構造がGmbHよりも複雑です。

日本企業がドイツに進出する場合、ほとんどのケースでGmbHが選択されます。AGは上場を目指す場合や、非常に大規模な事業展開を行う場合に限って検討される法人形態です。

3. インドネシアの会社形態:「PT」「CV」「UD」

PT(ペルセロアン・テルバタス)とは

PTはインドネシア語で「ペルセロアン・テルバタス(Perseroan Terbatas)」の略で、有限責任会社(株式会社)を意味します。「Perseroan」は会社、「Terbatas」は有限を意味し、直訳すると「有限会社」です。インドネシアで事業を行うための最も一般的な法人形態であり、外資系企業がインドネシアに進出する際にはPTの設立が基本となります。

PTの設立には最低2名の株主と1名の取締役が必要です。外資系企業が設立するPTは「PT PMA(Penanaman Modal Asing:外国投資)」と呼ばれ、BKPM(投資調整庁)への投資許可申請が必要となります。2024年時点の最低投資額は100億ルピア(約1億円)で、そのうち最低25億ルピア(約2,500万円)を払込資本金とする必要があります。

インドネシアは人口約2億8,000万人を擁するASEAN最大の経済国であり、日本企業の進出先としても非常に人気があります。2020年に施行された「オムニバス法(雇用創出法)」により外資規制が一部緩和され、外資系企業のPT設立がより容易になりました。ただし、ネガティブリスト(投資制限リスト)により一部の業種では外資比率に制限があるため、進出前の確認が必要です。

CV(コマンディテル)とUD(ウサハダガン)

CV(Commanditaire Vennootschap)は「コマンディテル・フェンノンストチャ」と読み、合資会社に相当する会社形態です。オランダ統治時代の法制度に由来する法人形態で、無限責任を負う経営パートナーと、出資額を限度として有限責任を負う出資パートナーによって構成されます。CVはインドネシア国民のみが設立可能であり、外資系企業がCVを設立することはできません。

UD(Usaha Dagang)は「ウサハダガン」と読み、個人商店に相当する事業形態です。個人が自己の名前で事業を営む形態で、法人格を持ちません。設立手続きが最も簡便ですが、事業主が無限責任を負います。CVと同様に、外国人がUDを設立することはできません。

外資系企業がインドネシアで事業を行う場合は、原則としてPT PMAの設立が必要です。CVやUDはインドネシア国民向けの事業形態であるため、外資系企業の選択肢には含まれません。ただし、現地パートナーとの合弁事業においてCVの仕組みが参考になる場合もあります。

4. マレーシアの会社形態:「SDN BHD」と「BHD」

SDN BHD(センディリアン・バハド)とは

SDN BHDは「センディリアン・バハド(Sendirian Berhad)」の略で、マレーシアにおける非公開有限会社(株式譲渡制限会社)を意味します。「Sendirian」は「非公開」、「Berhad」は「有限」を意味するマレー語です。SDN BHDはマレーシアで最も一般的な法人形態であり、外資系企業がマレーシアに進出する際にも広く採用されています。

SDN BHDの特徴は、株式の譲渡に取締役会の承認が必要である点です。これにより、会社の所有権が意図しない第三者に移転するリスクを防ぐことができます。株主数は1名以上50名以下とされており、最低資本金の要件はありません(2016年の会社法改正により廃止)。

マレーシアはASEAN地域における有力な進出先の一つであり、多民族国家ならではの多言語環境(マレー語、英語、中国語)、比較的安価な労働コスト、整備されたインフラが魅力です。日本企業がマレーシアで現地法人を設立する場合、SDN BHDの形態が標準的な選択肢となります。

BHD(バハド)とは

BHD(Berhad)は「バハド」と読み、マレーシアにおける公開有限会社を意味します。SDN BHDとは異なり、株式の譲渡に制限がなく、株式を一般に公開して証券取引所(ブルサ・マレーシア)に上場することが可能です。株主数に上限はありません。

BHDはマレーシア国内の大企業や上場企業が採用する法人形態です。ペトロナス(石油)、メイバンク(金融)、サイムダービー(多角経営)など、マレーシアを代表する企業がBHDの形態を取っています。

外資系企業がマレーシアに進出する際にBHDを選択するケースはほとんどなく、一般的にはSDN BHDで設立します。マレーシアでの事業が成長し、現地での上場を検討する段階でBHDへの転換を考えるというのが通常の流れです。

5. シンガポールの会社形態:「Pte.Ltd」

Pte.Ltd(プライベート・リミテッド)とは

Pte.Ltdは「プライベート・リミテッド(Private Limited)」の略で、シンガポールにおける非公開有限責任会社を意味します。「Private」は株式が一般に公開されていない非公開会社であること、「Limited」は株主が有限責任を負うことを示しています。シンガポールで事業を行う企業の大多数がこの法人形態を採用しています。

シンガポールのPte.Ltdは設立手続きが非常に簡便で迅速なことで知られています。ACRA(会計企業規制庁)へのオンライン申請により、早ければ1〜2日で法人を設立することが可能です。最低資本金は1シンガポールドル(約100円)で、取締役は最低1名(シンガポール居住者)、株主は1名以上50名以下です。

シンガポールは法人税率17%、広範な租税条約ネットワーク、英語が公用語というビジネス環境の優位性から、東南アジアの地域統括拠点として多くの日本企業が現地法人を設立しています。Digima〜出島〜への相談でも、シンガポールでのPte.Ltd設立に関する問い合わせは常に上位を占めています。

シンガポールのその他の法人形態

Pte.Ltdの他に、シンガポールには「Ltd(Limited)」という公開有限会社の法人形態があります。これは株式を一般に公開して証券取引所(SGX:シンガポール証券取引所)に上場可能な会社形態で、株主数に上限がありません。マレーシアのBHDに相当する概念です。

また、「LP(Limited Partnership)」は有限責任パートナーシップ、「LLP(Limited Liability Partnership)」は有限責任事業組合に相当し、特定の業種やプロジェクトベースの事業に適した形態です。外国企業がシンガポールに支店(Branch Office)を設置する場合もありますが、支店は親会社と同一法人であるため、親会社が無限責任を負う点に注意が必要です。

外資系企業がシンガポールで事業を開始する場合、ほとんどのケースでPte.Ltdが最適な選択肢となります。設立の容易さ、税制の優遇、国際的な信用力の高さなど、多くの面でPte.Ltdは優れた法人形態です。

6. イギリスの会社形態:「PLC」と「Ltd」

PLC(パブリック・リミテッド・カンパニー)とは

PLC(Public Limited Company)は「パブリック・リミテッド・カンパニー」と読み、イギリスにおける公開有限責任会社を意味します。株式を一般に公開し、ロンドン証券取引所などに上場することが可能な会社形態です。BP、HSBC、ユニリーバなど、イギリスを代表する大企業がPLCの形態を取っています。

PLCの設立には最低資本金50,000ポンド(約950万円)が必要で、そのうち少なくとも4分の1(12,500ポンド)を設立時に払い込む必要があります。取締役は最低2名、会社秘書役(Company Secretary)の選任が義務付けられています。

PLCは大企業や上場企業向けの法人形態であり、外資系企業がイギリスに進出する際にPLCを選択することは稀です。通常は次に説明する「Ltd」の形態で現地法人を設立します。

Ltd(リミテッド)とは

Ltd(Limited)は「リミテッド」と読み、イギリスにおける非公開有限責任会社を意味します。正式には「Private Company Limited by Shares」で、株式による有限責任の非公開会社です。イギリスで設立される企業の大多数がこの法人形態を採用しており、外資系企業のイギリス進出においても最も一般的な選択肢です。

Ltdの設立は非常に簡便で、Companies House(会社登記所)へのオンライン申請により数時間で法人設立が可能です。最低資本金の要件はなく、取締役は最低1名で足ります。会社秘書役の選任も任意です。

イギリスは世界の金融センターとしてのロンドンの存在、英語が母語であるという言語面のアドバンテージ、コモンロー(判例法)に基づく透明性の高い法制度などから、欧州でのビジネス拠点として高い人気を誇っています。ブレグジット(EU離脱)後もイギリスの国際ビジネスハブとしての地位は維持されており、日本企業の進出先としても根強い人気があります。

7. 各国の会社形態比較まとめ

各国の非公開会社(外資進出向け)の比較

本記事で解説した各国の法人形態のうち、外資系企業が現地法人を設立する際に最も一般的に選択される法人形態を比較すると、以下のようになります。

法人形態読み方最低資本金最少取締役数
中国有限公司ヨウシエンゴンスー業種により異なる1名
ドイツGmbHゲーエムベーハー25,000ユーロ1名
インドネシアPT PMAペルセロアン・テルバタス100億ルピア(投資額)1名
マレーシアSDN BHDセンディリアン・バハドなし1名
シンガポールPte.Ltdプライベート・リミテッド1SGD1名(居住者)
イギリスLtdリミテッドなし1名

上記の比較からわかるように、シンガポール・マレーシア・イギリスは最低資本金の要件が非常に低く、法人設立のハードルが低いことが特徴です。一方、中国やインドネシアは一定の資本金や投資額が求められるため、事前の資金計画が重要です。

法人形態の選択は、事業内容、進出先の法制度、税制、資金計画など多くの要素を総合的に検討した上で行う必要があります。各国の法制度は頻繁に改正されるため、最新の情報に基づいた判断が不可欠です。海外進出の方法を検討する際には、進出先の法人設立の専門家に相談することを強くおすすめします。

8. よくある質問(FAQ)

Q. 有限公司とは何ですか?読み方と意味を教えてください。

有限公司(ヨウシエンゴンスー)は中国における会社形態の一つで、日本の株式会社に相当します。2〜50人の株主が出資し、各株主は出資額を限度として有限責任を負います。中国で最も一般的な会社形態であり、外資系企業が中国に現地法人を設立する際にも多く採用されています。2024年の公司法改正により、出資の払い込みは設立から5年以内に完了する必要があります。

Q. 有限公司と股份有限公司の違いは?

有限公司は株主数が2〜50人に限定され、株式の譲渡に他の株主の同意が必要な非公開会社です。一方、股份有限公司(コフンヨウシエンゴンスー)は発起人が2人以上200人以下、株主数に上限がなく、株式を公開して証券取引所に上場できる公開会社です。日本の制度で言えば、有限公司は非公開の株式会社、股份有限公司は上場可能な株式会社に相当します。

Q. GmbHとは何ですか?

GmbH(ゲーエムベーハー)はドイツの有限会社を意味します。Gesellschaft mit beschränkter Haftung(有限責任の会社)の略称で、ドイツで最も一般的な会社形態です。最低資本金は25,000ユーロで、中小企業から大企業まで幅広く採用されています。日本企業がドイツに進出する際の標準的な法人形態です。

Q. SDN BHDとは何ですか?

SDN BHD(センディリアン・バハド)はマレーシアの非公開有限会社(株式譲渡制限会社)を意味します。SDNはSendirian(非公開)、BHDはBerhad(有限)の略で、株式の譲渡に取締役会の許可が必要です。最低資本金の要件がなく、マレーシアで外資系企業が最も一般的に選択する法人形態です。

Q. Pte.Ltdとは何ですか?

Pte.Ltd(プライベート・リミテッド)はシンガポールの非公開有限責任会社です。設立が非常に簡便で、最低資本金は1シンガポールドル、早ければ1〜2日で法人設立が可能です。法人税率17%、広範な租税条約ネットワークなど、ビジネス環境の優位性から東南アジアの地域統括拠点として人気があります。

Q. 海外で会社を設立する際、どの法人形態を選ぶべきですか?

法人形態の選択は進出先の法制度、事業内容、資本金、株主構成などによって異なります。外資系企業が現地法人を設立する場合は、有限責任の非公開会社(中国の有限公司、マレーシアのSDN BHD、シンガポールのPte.Ltdなど)が選択されることが多いです。各国の法制度は改正が頻繁に行われるため、最新の情報に基づいて専門家のアドバイスを受けることをおすすめします。

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    ・アジアを中心とする世界21拠点、コンサルタント800名体制を有する、日系独立系では最大級のコンサルティングファーム(東証上場)

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    ・現地に根付いたローカルメンバーと日本人メンバーが協働した伴走型ハンズオン支援、顧客ニーズに応じた柔軟な現地対応が可能
    ・マッキンゼー/ボストンコンサルティンググループ/ゴールドマンサックス/P&G/Google出身者が、グローバルノウハウを提供
    ・コンサルティング事業と併行して、当社グループで展開する自社事業群(パーソナルケア/飲食業/ヘルスケア/卸売/教育など)の海外展開実績に基づく、実践的なアドバイスを提供

    <支援スコープ>
    ・調査/戦略から、現地パートナー発掘、現地拠点/オペレーション構築、M&A、海外営業/顧客獲得、現地事業マネジメントまで、一気通貫で支援
    ・グローバル企業から中堅/中小/スタートアップ企業まで、企業規模を問わずに多様な海外進出ニーズに応じたソリューションを提供
    ・B2B領域(商社/卸売/製造/自動車/物流/化学/建設/テクノロジー)、B2C領域(小売/パーソナルケア/ヘルスケア/食品/店舗サービス/エンターテイメントなど)で、3,000件以上の豊富なプロジェクト実績を有する

    <主要サービスメニュー>
    ① 初期投資を抑えつつ、海外取引拡大を通した円安メリットの最大化を目的とする、デジタルマーケティングを活用した海外潜在顧客発掘、および、海外販路開拓支援
    ② 現地市場で不足する機能を補完し、海外事業の立ち上げ&立て直しを伴走型で支援するプロフェッショナル人材派遣
    ③ アジア圏での「デジタル」ビジネス事業機会の抽出&評価、戦略構築から事業立ち上げまでの海外事業デジタルトランスフォーメーションに係るトータルサポート
    ④ 市場環境変動に即した手触り感あるインサイトを抽出する海外市場調査&参入戦略構築
    ⑤ アジア特有の中小案件M&A案件発掘から交渉/実行/PMIまでをカバーする海外M&A一気通貫支援
    ⑥ 既存サプライチェーン体制の分析/評価/最適化、および、直接材&間接材の調達コスト削減

  • オススメ

    株式会社ダズ・インターナショナル

    アジア・アメリカ・ヨーロッパ合計20カ国、貴社の海外事業部になります。

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    1500
    価格
    対応
    スピード
    知識

    私たちは企業の海外挑戦を設計→実行→着地まで伴走支援いたします。
    これまでの企業支援数は1,500社以上です。

    私たちは『どの国が最適か?』から始まる海外進出のゼロ→イチから、
    海外進出後のマーケティング課題も現地にて一貫支援いたします。
    ※支援主要各国現地にメンバーを配置し、海外進出後も支援できる体制

    ------------------------------------

    ■サポート対象国(グループ別)
    ↳アジア①(タイ・ベトナム・マレーシア・カンボジア・インドネシア・フィリピン・ラオス)
    ↳アジア②(日本・香港・シンガポール・台湾・韓国)
    ↳アジア③(ドバイ・サウジアラビア・インドバングラデシュ・モンゴル・ミャンマー)
    ↳欧米(アメリカ・イギリス・フランス・ドイツ)
    ※サポート内容により、対応の可否や得意・不得意な分野はあります。

    ------------------------------------

    ■対応施策ラインナップ
    ①"市場把握"サポート
    目的は"海外現地を理解し、事業の成功可能性を上げる"こと。
    (以下、含まれる施策)
    ↳市場概況・規制調査
    ↳競合調査
    ↳企業信用調査
    ↳現地視察企画・アテンド

    ②"集客活動"サポート
    目的は"海外現地で売れるためのマーケティング活動を確立"すること。
    ↳多言語サイト制作
    ↳EC運用
    ↳SNS運用
    ↳広告運用(Google/Metaなど)
    ↳インフルエンサー施策
    ↳画像・動画コンテンツ制作

    ③"販路構築"サポート
    目的は"海外現地で最適な海外パートナーとの取引を創出"すること。
    ↳商談向け資料制作
    ↳企業リストアップ
    ↳アポイント取得
    ↳商談創出・交渉サポート
    ↳契約サポート

    ④"体制構築"サポート
    目的は"海外現地で活動するために必要な土台"をつくること。
    ↳会社設立(登記・銀行口座)
    ↳ビザ申請サポート
    ↳不動産探索(オフィス・倉庫・店舗・住居)
    ↳店舗開業パッケージ(許認可・内装・採用・集客)
    ↳人材採用支援(現地スタッフ採用支援)
    ------------------------------------

  • オススメ

    合同会社サウスポイント

    世界と日本をつなぐ架け橋「沖縄」から海外展開を支援しています

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    80
    価格
    対応
    スピード
    知識

     2017年7月日本・沖縄と海外の万国津梁の架け橋を目指して、企業の海外展開支援を目的として沖縄・那覇で設立。アジア・欧州を中心に沖縄県内・沖縄県外企業の海外進出・国際展開のサポートを実施しています。2022年7月には観光産業の伸びの著しい石垣市に八重山事務所を開設しております。
     沖縄をハブに、台湾・中国・香港・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インドネシア・オーストラリア・ニュージーランド・イギリス・ドイツ・ブラジル各国にパートナーエージェントを配置し、アメリカ合衆国・インドは提携先を設けていますので、現地でも情報収集、視察等も直接支援可能、幅広く皆様の海外展開とインバウンド事業をサポートしております。

  • オススメ

    株式会社東京コンサルティングファーム

    【26か国34拠点+全世界提携ネットワーク】各国に日本人駐在員とローカルスタッフが常駐。会計事務所を母体に、進出検討から撤退まで一気通貫でサポートいたします。

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    1704
    価格
    対応
    スピード
    知識

    弊社は、会計事務所を母体とし、26か国34拠点・グループ従業員357名のグローバルコンサルティングファームです。

    2007年に日本の会計事務所として初めてインドに進出し、翌年ASEAN一帯、中南米等にも展開。
    20年近い海外実務の蓄積があり、実績・ノウハウも豊富にございます。

    また、自社拠点を持たない国についても、現地パートナー・提携専門家とのネットワークを通じて、世界どこでも対応可能な体制を構築しています。

    海外進出のご相談・市場調査から、現地法人設立、海外子会社管理、クロスボーダーM&A、事業戦略再構築、撤退まで、国際ビジネスのすべてのフェーズをワンストップでサポート。

    特に、会計・税務・法務・労務・人事の専門家を各国で内製していることが、他のコンサルティングファームにはない強みです。

    〈主要サービス〉

    ・販路開拓 現地企業マッチング(出島での小規模ニーズに対応)
    海外販路拡大、提携先・代理店のリストアップ、合弁パートナー探しを単発でもお請けします。
    各国の現地拠点・駐在員のネットワークに加え、拠点のない国も提携専門家経由で対応。「まず1〜2社、現地候補と面談したい」というスポットご相談から承ります。

    ・スモールスタート対応(月額8万円〜のGEO/EOR)
    まずは現地法人を作らずに人だけ採用したい、テストマーケティングからはじめたいというお客様向けに、月額8万円〜の雇用代行(GEO/EOR)をご用意。海外進出の最初の一歩を、低リスク・低コストで踏み出していただけます。

    ・海外進出支援(法人設立〜撤退まで)
    進出相談・現地視察アテンドから、登記・各種ライセンス取得、株主税務番号(PAN等)取得、銀行口座開設、進出後の継続サポート、撤退・閉鎖まで一気通貫で対応します。

    ・クロスボーダーM&A(海外M&A)
    海外企業の買収・売却によるスピード進出・スピード撤退をご支援。ターゲット選定、買収戦略立案、デューデリジェンス、バリュエーション、契約、ポストM&Aまでワンストップで対応します。

    ・国際税務・監査・労務
    各国の税務・会計、移転価格、子会社監査、人事労務制度設計、駐在員税務、グローバル税務戦略まで、会計事務所を母体とした専門家ネットワークで網羅します。

  • GoGlobal株式会社 

    企業のグローバル戦略を一気に加速!拠点設立からEORまで全てお任せください

    ご利用企業からの評価

    ※ご利用企業から集めた評価をもとに作成

    総合評価
    サポート実績数
    500
    価格
    対応
    スピード
    知識

    海外進出には、多くの不安や課題がつきものです。

    「どのように人材を確保すればよいのか」
    「どの進出形態が自社に適しているのか」
    「現地の法規制や注意点は何か」
    「何から始めればよいのかわからない」

    海外進出を検討する企業様から、このようなお悩みを数多くお聞きします。

    GoGlobalでは、こうした疑問や課題を解決し、進出準備段階から現地法人設立、運営まで一貫したサポートを提供しています。

    世界140カ国以上で拠点設立が可能なグローバルネットワークを活かし、海外進出のスピードと効率を最大化。コストと時間を最小限に抑えながら、企業のグローバル展開を力強く支援します。

    海外進出のDAY1から成長・成熟フェーズまで、GoGlobalが伴走型でサポートいたします。

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