話題のミャンマーオフショア開発は実際どうなの？おすすめの理由とベトナムとの違い

掲載日：2024年09月24日

PLUS IMPACT株式会社

PLUS TALENT（プラスタレント）はEOR（海外人材雇用代行）サービスです。雇用の代行や、給与支払い代行サービスだけでなく、弊社の人材データベースから企業の要件に合う人材のマッチングを行い、採用確定後のオンボーディングや採用後のHRサポートなど、あらゆるサービスを行い、企業の外国人採用を成功に導きます。

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年々深刻化するIT人材不足。経済産業省の調査によると、2030年には約79万人のIT人材が不足すると予測されています。そこで、リソースを自社で保有する必要なく、コスト的にも安く開発を行える手段として、近年多くの企業が注目している手法がオフショア開発です。

一昔前は、オフショア開発として代表的な国は中国でした。そして今オフショア開発先として人気を集めている国はベトナムです。両国ともに依然として大きな需要がありますが、近年、急速な経済発展を遂げた結果、給与が日本とほとんど同等になってきています。そこで、今回おすすめしたいオフショア開発先がミャンマーです。

「具体的にミャンマーでのオフショア開発の何がいいの？」
「ベトナムと比較してもミャンマーがいいと言えるの？」

と気になる方もいらっしゃると思います。この記事では、最近注目され始めているミャンマーでのオフショア開発のメリットやベトナムとの違いについて、ミャンマー、ベトナム両国に滞在経験のある筆者が現地での肌感も踏まえて詳しく解説いたしますので、ぜひ最後までお読みください。

▼ 話題のミャンマーオフショア開発は実際どうなの？おすすめの理由とベトナムとの違い

1. ミャンマーでのオフショア開発のメリット
2. ミャンマーでのオフショア開発のデメリット
3. オフショア開発の現状とベトナムとの違い
4. ミャンマーでのおすすめオフショア開発企業3選
5. EOR活用という新たな選択肢
6. EORならPLUS TALENT（プラスタレント）におまかせください

1. ミャンマーでのオフショア開発のメリット

圧倒的なコストメリット

オフショア開発でミャンマーが選ばれる理由の一つはやはりコストの安さです。エンジニア職はミャンマー国内では比較的高い傾向はあるものの、経験年数3年未満のジュニアエンジニアの場合、月収は4万円~7万円ほどです。今やミャンマーの人件費は世界でもトップレベルで安い国の1つになっています。

豊富な日本語学習者

ミャンマーでは日本語の人気が高く、日本語学習者が非常に多いです。実際に、街中でも日本語のスクールをよく見かけます。1つのビルに日本語のスクールが4 ~ 5入っていることもあります。

ミャンマー語は、日本語や韓国語と同じく、主語-目的語-動詞（SOV）の語順を持つという特徴があります。このような文法構造の類似性により、ミャンマー人は他の国籍の人々に比べて、比較的容易に日本語を習得することが可能です。

特に会話という観点では、同じ日本語能力試験（JLPT）のレベルを持つ他国の受験者と比較しても、ミャンマー人はより高い日本語会話能力を有していると言えます。上記で述べた文法の類似性により、単語を覚えてしまえばすぐに話すことができてしまうことが要因です。この高い日本語会話能力により、同じJLPTレベルの資格を持つ他国の人材と比較しても、より迅速に業務に適応し、チーム内のコミュニケーションを円滑に進めることができるでしょう。

真面目で奉仕的な国民性

ミャンマーは、世界で最も仏教徒の割合が高い国の一つであり、政府の公式統計によると、人口の約90%が上座部仏教を信仰しています。

多くの人が仏教を信仰し、功徳を積むことを大切にしています。この信仰心が、真面目で誠実な国民性を育んでいます。

この功徳を積むという仏教の観念に基づいた高い奉仕精神は、他者を助け、社会に貢献することで、自分の徳を高めるという考え方に由来しています。この奉仕精神は、寄付行為にも表れており、ミャンマーは世界の寄付指数ランキングでトップクラスに位置しています。例えば、2023年のWorld Giving Indexによると、ミャンマーは総合ランキングで6位、寄付部門では1位を獲得しました。

実際にミャンマー人と過ごしていると、自分で買ったお菓子を皆に配ったり、誕生日には皆にご飯をご馳走したり、仕事でわからないところがあると皆で教えあったりしている姿をよく目にします。

ミャンマー人の国民性を理解し、その長所を活かすことで、真面目で協調性の高いチームを作ることができます。

2. ミャンマーでのオフショア開発のデメリット

モダンな開発言語を使える人はまだ少ない

ミャンマー人エンジニアの技術力に関して、最新のプログラミング言語やフレームワークに精通した人材が比較的少ないという課題があります。これは、ミャンマーの教育機関におけるIT関連のカリキュラムが、急速に変化する技術トレンドに追随していないことが一因となっています。

ミャンマーの多くの大学や専門学校では、伝統的なプログラミング言語Java, PHPなどを中心に教えており、Python, Go などのモダンな言語や、最新の開発フレームワークに関する教育は限定的です。そのため、これらの技術を習得したエンジニアは少数派となっています。

ただし、この状況は徐々に改善されつつあります。オンラインラーニングプラットフォームの普及により、ミャンマーのエンジニアも自主的に最新技術を学ぶ機会が増えています。また、大学や専門学校もカリキュラムの改善に取り組んでいます。実際に、ミャンマー人エンジニアの技術力やモダンな言語を取り扱える人材は増えています。

不安定な政情

2021年2月1日にミャンマーで発生した軍事クーデターにより、アウンサンスーチーを含む民選政府の主要な指導者が拘束され、軍事政権が権力を掌握しました。この出来事により、民主主義への移行が停止し、国全体の政情が大きく揺らぎました。現在も国境付近のいたるところで、反政府軍と少数民族軍が結束し、国軍との内戦が行われています。この不安定な政情はオフショア開発を委託する上で懸念点として上がることは否めません。

しかし、ほとんどのオフショア開発会社は拠点をヤンゴンという経済都市に構えており、ヤンゴンは戦闘が行われている地域とは物理的に距離が離れているため、とても安全な地域です。実際に、クーデターから3年半経った2024年9月現在、治安的にもかなり良い印象で、夜に人気が少ないところを出歩かない限り危険を感じることはありません。ヤンゴン市内では未だに多くの日系企業による経済活動や日本人コミュニティ形成活動が活発に行われています。各地で起きている衝突をきっかけに委託したプロジェクトに支障をきたす可能性は限りなく低いといえます。

3. オフショア開発の現状とベトナムとの違い

まず、現状の開発依頼実績から比較すると、オフショア開発ドットコムが作成したオフショア開発白書（2023年版）によると、開発案件の希望対応国として、「指定なし」を除くと約半数がベトナムであり、圧倒的人気を誇っています。ミャンマーはというと、4%で第5位。一昔前にオフショア開発拠点として人気のあった中国と同等の人気だと言えます。

では、なぜベトナムが人気なのでしょうか？
様々な記事で取り上げられている「ベトナムが日本企業のオフショア開発先としておすすめな理由」に記載のある項目は以下です。

東南アジアの中でも単価が安い
日本語を話せるエンジニアが多い
IT人材が豊富
日本との時差が少ない

それぞれの項目について、定量的なデータを以下で詳しくご紹介します。

① 人月単価

オフショア開発白書（2023年版）によると、ベトナムとミャンマープログラマーの平均人月単価は以下のようになっています。

こちらの数字からわかる通り、ミャンマーでのオフショア開発の人月単価はベトナムの約7割程度です。

ミャンマーはベトナム以外にもフィリピンやバングラデシュ等のオフショア開発で有名な国と比較しても、人月単価を約6~8割で抑えることができます。参考までにオフショア開発白書（2023年版）に掲載されている国のプログラマー人月単価を以下に記載します。

② 日本語学習者数

日本語学習者数=日本語能力試験（JLPT）受験者数と仮定すると、日本語学習者の人数は以下のようになっています。

こちらの数字は2023年12月に行われた日本語能力試験の現地での受験者数です。
ミャンマー人の日本語学習者数はベトナムの約3倍にあたり、ミャンマー人の日本語学習意欲の高さが実際の数字から垣間見えます。なお2023年12月実施の世界の日本語能力試験受験者数ランキングトップ5は以下の通りです。

③ T人材の豊富さ

現在のITエンジニア人口はミャンマーはベトナムに比べて劣っているものの、ヒューマンリソシアが2020年6月に発表したデータによると、IT分野の卒業者数は以下のようになっています。

また、この卒業者数が多いことから、全92カ国を対象としたヒューマンリソシアが2020年7月に発表した調査データによると、IT技術者の供給力を見る参考として、「現役IT技術者数に対するIT分野卒業者数の割合」を算出したところ、ミャンマーは1位を獲得しており、現役IT技術者の約2.5倍ものIT卒業者が年間で輩出されています。

（注）上記画像は、ヒューマンリソシアが2020年7月に発表した調査データより作図

このデータから、ミャンマーは今後ITエンジニアの人口は加速度的に増えていくことが想定され、数年後には世界有数のIT人材の排出国となり得るでしょう。
実際にミャンマーの一番都市であるヤンゴンの街中にはエンジニアスクールも多く、大学のIT分野を専攻している学生以外にも独自でエンジニアスクールに通う学生も多いため、今後のIT人材不足を救う必要不可欠な国となるでしょう。

④ 日本との時差

ベトナムとミャンマーの時差はわずか30分です。10:00に始業、19時に終業の日本企業と比べた場合の時間を以下に示します。

日本： 10:00 ~ 19:00

ベトナム： 8:00 ~ 17:00

ミャンマー： 7:30 ~ 16:30

ベトナムにオフショア開発依頼をすることで受ける時差的恩恵は、ミャンマーでも受けることができるといえるでしょう。
ミャンマー人は朝早くから行動し、夜は早く就寝する人がほとんどです。街のほとんどのレストランは20〜21時には閉まります。
日本人の感覚では少し早い時間での就業に感じますが、ミャンマー人にとってこの時間は至って普通であるといえます。

4. ミャンマーでのおすすめオフショア開発企業3選

以下はミャンマーに拠点がある日系企業です。それぞれ特徴を理解し、オフショア開発会社会選びの参考にしていただけるようにまとめました。

PLUS IMPACT株式会社

PLUS IMPACT株式会社はPLUS TALENTというサービスを提供しており、オフショア受託開発事業に加えて、雇用代行(EOR)事業を提供していることが特徴です。

■オフショア受託開発事業

Webサイト・アプリ開発、システム開発など、お客様のニーズに合わせたオフショア開発サービスを提供いたします。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、ワンストップで対応可能です。高品質な開発を低コストで実現いたします。

◆特にこのような企業様におすすめです!

・開発したいWebサイト、アプリ等が具体的に固まっている企業様
・プロジェクト管理も含めて全てお任せしたい企業様

■雇用代行(EOR)事業

優秀なエンジニア人材を貴社のチームの一員として活用できるEORサービスです。アジャイル開発に最適で、コストを抑えながら開発チームを構築できます。複雑な海外雇用に関する手続きや労務管理は全て代行します。

◆特にこのような企業様におすすめです!

・アジャイル型開発を志向するスタートアップ企業様
・自社でPM業務をする代わりに、費用を抑えたい企業様

PLUS TALENTには以下の3つの強みがあります。

圧倒的な安さ

今、世界中で最も人件費が安いミャンマーにて最大のエンジニア人材データベースを保持しており、同データベースの活用により、EOR型の場合は支払総額でも月額13.5万円からフルタイムで採用することができます。人月単価商売で価格の透明性がない他国のラボ型開発やオフショア開発会社に比べると、エンジニア人材を採用する金額は半分以下になるケースが多いです。

商談から最短3営業日での勤務開始が可能

商談時に人材の要件をいただくと、商談後最短3営業日で要件に合う人材とのマッチング、面接のアレンジ、採用決定まで行うことができます。

採用決定後はすぐに人材との現地法律を遵守した契約の締結、勤務開始日の決定など、勤務開始までに必要な手続きを全て代行します。

このスピード採用のお陰で、これまでソフトウェア開発案件依頼を受けたとしても、人材不足により泣く泣く案件失注していた開発会社が、EORサービスを利用することにより、必要な人材を即時に確保することができ、案件失注しなくなったケースもあります。

常駐日本人のサポートや、勤務場所提供を通じた業務パフォーマンスの最大化

外国人をリモートで採用するとなった際によくある不安要素として、「コミュニケーションコストが高い」「在宅勤務環境下での業務パフォーマンス維持が困難」などが挙げられます。

PLUS TALENTを通じて採用した人材は、就労環境の整ったオフィスにて働いてもらうことができます。これにより、些細なことでも問題が生じた際、現地常駐の日本人スタッフが問題を解決し、リモート環境下でのパフォーマンスを最大化させることが可能です。

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社 Webサイト

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社は以下サービスを提供しております。

■オフショア開発（システム開発）

大規模システム開発から、小規模システム開発まで、幅広いニーズに対して、日本語および英語に堪能なバイリンガル・ミャンマー人エンジニアチームが対応いたします。

独自システムのスクラッチ開発はもちろん、ローコード開発を実現する楽々フレームワークを活用したパッケージ開発も提供可能です。

なお、開発はミャンマーでのオフショア開発を基本としているため、一般的な日本のSIer対比はもちろん、ベトナムや中国でのオフショア開発対比でも非常に安価にシステム開発を行うことができます（GICミャンマーの標準的な人月単価は PG30万円～、PL60万円～です）

■バイリンガルITエンジニア派遣

日本語および英語に堪能なミャンマー人ITエンジニアの派遣およびSES（システムエンジニアリングサービス）を創業以来、長年に渡って行っています。

■海外進出支援・コンサルティング

海外経験豊かな経営者・アドバイザーが貴社の海外進出に向けた個別相談やコンサルティングに対応しています。現在特に力を入れているのは、現地に拠点を有するミャンマー（Yangon・Mandalay）とUS（西海岸 Silicon Valley）の2ヶ所に向けた海外進出支援ですが、ビジネスパートナーと業務提携を行っているASEAN諸国のフィリピン・タイ・ベトナム・バングラデシュ・ネパール・モンゴルや中国・インドへの進出支援も可能です。

株式会社エーエルジェイ

株式会社エーエルジェイ Webサイト

株式会社エーアールジェイは以下サービスを提供しております。

■Webシステム、スマホアプリの開発

ECサイトや、業務システム、WEBと連動したスマホ用アプリなどの開発を行います

■ラボ型開発

リソース不足を補うため、一定の要員を常に確保が可能です。
あらかじめ優秀な人材をお客様専用に確保しておくことで、柔軟に開発を依頼することができ、仕様やノウハウを蓄積でき、迅速に対応できるという特徴があります。

日本・ミャンマー・ベトナムと複数国で協力しての開発を行っています。
現地には日本人が駐在しており、日本語の資料や日本語による作業指示が可能です。
質問確認事項など、細かいニュアンスを伝えたい時も困ることなくスムーズに行えます。

物理的な距離はありますが、社内の部署のような感覚でラボを利用することができます。

また、Webアプリケーション開発と、スマートフォンアプリ開発をメインとしております。
技術領域を特化していくことで、より多くの仕様やノウハウの蓄積が可能となり、高品質化とコスト削減を実現します。

5. EOR活用という新たな選択肢

オフショア開発を検討されている企業の中には「できるだけ開発費用を抑えたい」と考えられる企業が多くいるはずです。

そのような企業にはオフショア開発よりEORの方がおすすめです。

EORはオフショア開発に比べ、ビジネスモデルと開発体制の違いから開発費の削減や急な仕様変更への柔軟な対応、社内開発ノウハウの蓄積に大きく貢献する事ができます。

ビジネスモデルの違いによる安さの実現

受託開発企業は受注金額から人件費・オフィス代等を引いた金額が利益となるビジネスモデルを提供しており、同時に納品までのプロジェクトマネジメント業務も一挙に引き受けます。そのため企業は利益を最大化するために、プロジェクトマネジメント業務費用や多少の納期遅延による稼働工数の増加等に備えた余剰費用も加味し、受注金額(人月単価)を高く見積もる傾向にあります。

対して、EORのビジネスモデルは月額サービス料×稼働人数が企業の売上となるため、請求金額自体が明瞭です。またプロジェクトマネジメント等が費用に含まれず、追加業務に備えた予備費用も含まれないため、受託開発事業者に発注するよりも、開発にかかる費用(人件費)を削減する事ができます。

急な仕様変更への柔軟な対応と社内開発ノウハウの蓄積に貢献

請負型の受託開発では、外部に案件を依頼し完成品を納品してもらうモデルなので、開発要件が完全に固まっており、納品後のサポートも依頼しない場合は受託開発がおすすめです。
しかし、開発中に仕様の変更が発生したり、納品後も継続的に保守・運用を行う必要がある場合、追加費用がかかり結果的に高額になるだけでなく、継続的な開発に必要なノウハウ・知見が社内に蓄積されません。

対して、EORサービスを利用すると、自社開発チームの一員として外国人人材を採用する事が可能なので、急な仕様変更にも追加費用なく対応することができます。さらに、保守・運用全てを社内で開発する事ができるため、継続的に開発を行うためのノウハウや知見を社内に蓄積する事ができます。

EORの詳細についてはこちらの記事でお話しているのでぜひご確認ください。おすすめEOR事業者についてもご紹介しています。